【速報】 新人介護士の給料明細がこちらｗｗｗｗｗｗｗ

>>22
マジでこの計算だと思ってるのか？
ガイジだろ

>>126
具体的にどういう計算なのか示せない無能ｗ

>>126
この通りだぞ、前の彼女が介護で夜勤がこれだった

>>126
医療介護の夜勤シフトはだいたいこの計算だぞ

>>126
はやく正しい計算方法示せよガイジw

>>126
お前の計算式、出してみろよ

>>22
合ってる
細かい事言うなら、深夜帯25%増になるのは22時から朝5時まで

>>224
オレ　ファミリーマートで働いてるけど夜勤手当ついてないよ

>>224
25％増しは1日8時間労働、週40時間労働を超えた場合
22時から翌朝5時の深夜は50％増しだよ
更に休日出勤の8時間超は35％増し
休日出勤の8時間超過で更に深夜は60％増し

>>414
あん？ウチは三郎競艇（３６協定）に入ってから大丈夫、３−６鉄板な！！
３６協定（さぶろくきょうてい）とは・・・一言でいえば従業員を割増手当を気にせずコキ使える協定のことさ
てか無駄な手当て払うやつは経営者失格やでﾆｺﾆｺ(´・ω・｀)

>>522
73.28…って時間じゃないかな
>>428が書いてるとおり休日出勤にかかる割増賃金の支払いに替えて有休休暇を付与する旨の労働協約が
締結されている場合、休日出勤時間を管理しとく必要がある
73時間だから翌月分の給与明細では有休休暇３日に替えてもらえるんだと思う

>>414
深夜の5割増は時間外労働と深夜労働が重なった場合な。
時間外労働無しの深夜勤務だったら2割5分増し。

>>69
ﾏｰﾀネトウヨバカすぎw
ネトウヨってほんと低学歴のバカの集まりなんだけど
ネトウヨってウヨクのくせに何故か公務員を擁護するんだよなw
民主党の支持母体って公務員の労働組合なのに
ほんとネトウヨって低学歴でバカすぎ

>>143
？？

>>143
一行目　反論被せのようで語呂が悪い
二行目　●●の●●の●●って文章がアホそう
三行目　擁護ではない、なにを批判されてるか分かってない
四行目　なぜ民主党の話になる？
五行目　語彙力がないのか蔑み言葉が重複

>>143
酷い文章だけど君ほんとに学歴良いの？

>>143
たて読みじゃない…だと？

>>143
やべぇ日本語で草

>>13
看護師の資格が有るんだろ

>>13
タクドラみたいなシフトなんだね

>>360
大手だと入社直後に20日付与とかあるとこもあるが
この明細は色々おかしいと思うw

>>392
>>393
その通りだけど、その通りだからせいぜいその程度だろ？
おかしいだろこの会社…
これ実在するならなんかのフロントなんじゃね？
実在しないならいつものあいつらの仕業かで済ませとくよw

>>360
多くあげるぶんには良いかと
新入社員で入社と同時に有休10日付与されて、10月には20日付与されたよ

>>360
有給5日消化の義務化以降、有給日数を増やして
夏期休暇とかはそれを充てろっていう企業が大手にも出てきてる

>>292
お前一体有給をなんだと思ってるんだ大丈夫か？

>>298
有給の休暇日ですが何か

>>292
買い取りの意味わかってる？

>>303
買取とは思わなかったのでな

>>57
日勤夜勤入り組んでるのはわかるが
夜勤だけなら生活リズム一定に保てるからマシじゃないか

>>92
わかる。
なんで夜勤と日勤を混ぜたシフトにするんだろ？

>>92
これは派遣だから夜勤専門だろ。タクシーと一緒で1日働いて1日休む勤怠なんだろ。1日で2日分働くから勤務時間は20日分くらいかな。

>>92
夜勤オンリーだと他人と違うサイクルで生活するので社会性が薄れてくるよ
独身で1人で生きてるならありだけど

>>106
使った有給5日分で78円？
意味わからん

>>135
右端切れてるから憶測だが、たぶん金額か時間だろ。
実際、介護の夜勤このくらい貰えるよ。俺も今年転職活動したからよくわかる。

>>135
カンマじゃん

>>247
共済年金はついこの間無くなったわ…
もう首を切られないっていう安定性しか旨味がない

>>339
厚生年金に寄生してくんじゃねぇよ害虫

>>339
公務員なんか国民年金でいいんだよ寄生虫
ナマポと変わらん

>>25
それはたりめー
あいつら何も生産してないゴミじゃん
税金泥棒

>>495
公共サービスを受けときながらその言い草
ド底辺かお前ｗ

>>495
生産してないからゴミって凄い理屈ですね。

>>308
二交代ならよく聞くけど
夜勤専属でそれってどんな職種だよ
職場に問題あるんじゃね

>>308
24時間営業コールセンターのメール、チャット専属部門
電話対応はないんだけど、ディスプレイ見続けるのと、個人情報保護の為、執務フロアの窓開けれないのが原因かも

>>308　夜勤に耐えられるかどうかは体質によるところが大きいらしい。
向いている人はぜんぜん平気。だけど体にバグが溜まって、ある日突然
亡くなってしまったりが珍しくない。

>>334
ぐぐった
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001113395&tclass2=000001113397&tclass3=000001113405&stat_infid=000031683128

男女平均24万でした

>>334
手取りで統計を取るわけないだろ

働いたこと無い人？

>>334
バカだろこいつ

>>41
毎年転職したら一生住民税かからないとでも？ｗ

>>208
去年自営業だから源泉徴収を会社がしてくれないだけだから自分でやれって言うだけの話なんじゃね
自営業からの転職でしょ？確定申告するんじゃね

>>208
次の年度まで給料からは天引きされない
直接自治体から支払い用紙が届く

>>417
ある　おっさん　技術派遣の一例　（残業月30H込・ボーナス無し）

健康保険　30,690
介護保険　 5,363
厚生年金　56,730
雇用保険　 1,864

社保合計　94,647
所得税　　 34,050
食事代　　　9,660
控除調整　　2,000

総支給額　621,554
控除総額　140,357
差引支給　481,191　　

市県民税　33,000　　結局手取り　月45万迄無い程度

>>456
え？課税所得が全然違うものと比べて少ないとかいってるの？当たり前だろ
源泉徴収税額表っての誰でも見られるから見てみたら？
まったくおかしくないから

>>465
へ〜そうなんだ？　
課税対象額　35万と52万　1.5倍程度でそれほど支給額も変わらないのに
所得税1万ちょっとと3万超え　3倍近く　とか　そのくらいだとメチャ恵まれてるんだな〜

>>456
ボーナス無しでこれはキツいね
しかもいつ切られるか分からんのでしょ？
退職金も出ないよね？

>>42
詳しく
つか弁護士もやっぱ地方から首都圏かでだいぶ違うんじゃないの？
知り合いの兜町付近の金融弁護士は結構もらってそうなんだけど

>>42
前から言われてるやん
ニュースとか見てなかったのか？
溢れすぎて事務所が派遣みたいになってるやん

>>42
個人差ひどいらしいね

>>46
何か問題あるか？手取り４０万以上あれば余裕やん、ボーナスなしってわけではないんだろ

>>46
逆にこれから下がって行くでしょ
老人減って人手が足りるようになったら国からの補助がなくなる

>>394
俺らが生きてる間に老人が減るなんてこと起きるんかな

>>49
入社してすぐに買取か？（笑）

>>49
円じゃなく、時間と見た。年２０日相当。

>>49
有給5日分の給料じゃない？
もしかしたら月給制じゃないかもしれんと
思ったが左上に基本給ぽいのがあるな…

>>521
介護士のくせにってなんだ
その辺のリーマンよりよっぽど社会に必要な仕事してるだろ

>>521
そこらのサラリーマンに排泄業務は出来ないわなw

>>521
うんこの始末した後に昼飯にカレー出てきたり、飯食ったあとにうんこの始末したり、風呂入れてやってんのに、たすけてー！ころされるー！とか叫んで暴れられるのキツいだろ

>>139
>>140
介護の夜勤って長時間労働だから1日で2日分の労働時間だよ

>>139
1回の拘束時間20時間とかだぞ

>>142
基本給はね。夜勤は当然最低でも×1.5倍くらいになる。

>>173
どこに基本給なんて書いてある

>>164
「新人」ってスレタイにあるでしょ。1年目は住民税引かれないんだよ。

>>164
こどおじ乙

>>189
なるほど
１年目から有休73日付与ってどういうこと！？って思ってたｗ

>>198
有給を5日取得させるのも義務化になった(義務化になる)みたいだから、
その影響かも。

ちなみに私は派遣の看護師してます。
友人の有料老人ホームに勤めている看護師も、これくらいもらっているらしい。

ただ、実際の勤務は労働基準法違反で、
年とったら、とてもこなせないって。

>>256
ならお前が10万ぐらいでやれ

>>256
看護師もおむつ交換とか普通にやるんだが知らないのか？

>>264
5日分有給申請して日額基本給が15000円くらいなんだろ
それ以外にあるのか･･･

>>270
有給って時間単位で計算するのか?
5日で割ると
1日あたり
14.656時間になるけど
有給でこんな労働時間あるのか?

>>314
介護士が看るのはジジババだけなのに
何言ってるんだよ

>>314
障害持った児童関連の施設なら…
ジジババ見るより大変らしいけど

>>326
地方で高時給目当てに派遣としてやるなら進めない
面接に10人きて3人とって残るの1人みたいな仕事
自分は去年介護業やめた元正職員だけど
施設のオーナーに責任感の薄い派遣でなおかつ即戦力にならない無能とかいらないって皆で訴えてた
入所者の家族から苦情がでるからコミュ力も必要
おむつ交換もタイム測るし美しく仕上げられる器用さがいる(横漏れ防止)
あとスーツで面接来ない人はそれだけで落とす

>>326
全くの素人はとらないから無理だぞ

>>366
そうなんだ、日勤でもそれなりに出るの？
あと車の免許はあるけどペーパーだから送迎さえ無ければ助かるのだが

>>369
日勤は安い
ボーナスない派遣では割りに合わないと思う
送迎は面接時にやれないと言えば大丈夫

>>368
キツイのはワンオペだからでしょ
まあ結局は人手不足だからワンオペになっちゃってるんだろうけど

うちは入院病棟だから、必ず看護師とペアだわ
仮眠はガッツリ取れるし、何かあれば看護師を叩き起こすから大丈夫

>>378
介護でも夜勤でワンオペなんか殆どないよ
事故起こしたらヤバイし

>>404
元自営業者だからまだ普通徴収なんだと思う
市役所から納付書が届いて自分で払い込む方式

>>404
新人だから前年の収入がないのでは

>>436
21:00出勤で翌朝9:00まで働いて1日とみなします(ニコニコ)
で中日一日休みのシフトなのでは

>>436
夜勤は一日やって夜勤明けとその翌日は休み
夜勤専従なら最低でも勤務時間16時〜9時まで
1勤務で2日分ぐらいの時間と給与になる

>>466
数字は嘘をつかないが
数字を使い騙す人間が居る

>>466まぁ、ニートに介護士の仕事が勤まるとは思えん
ニートって色々居るだろうけど基本的に
「あー、俺様の能力が発揮できる会社があればなー、月50万ぐらい貰えれば考えるわー」
何の取り柄もないのにそんな考えの奴らが大半

>>567
住民税がないことはなんらおかしいことじゃない

>>567
手当で22万あれば内訳の詳細があるはずだがまったくない

>>628
どうしてもおかしいことにしたい奴多いなあ
おかしくねーよ
税理士もやってるからこういうのは見慣れてるが数値的におかしいところはない
住民税が特別徴収（この言葉さえわからんような奴はえらそーなこというなよ）されてないから
控除が少なく見えるんだ
もう１度言うが、おかしいことにしたい奴が多すぎる
この程度もらってるだけで「そんなことあるわけない」って否定したい奴は憐れだわ

>>633
舐めてんじゃねーぞ？
糞して寝ろ

>>77
色々とよくわからんが、介護はこのくらい貰っててほしいわ。
これからお世話になる事を考えると、介護が充実してた方が安心。

>>85
年金受給額で介護費が払えなくなるのが目に見えてるな
一般国民は老老介護で朽ち果てていく

>>88
多分、有給の欄は金額か時間だなこれ。社会保険料は派遣だから日雇いの表が適用されるのかも。
実際に介護の夜勤はこのくらい貰えるよ。見ず知らずの爺婆の汚物処理して、性器を洗ってあげて15時間くらい勤務する。まあ当然だろうな。

>>88
社会保険は456月の収入で決まると聞いた
基準月が少なかったとしたら有り得る

>>120
みんなそんなこと言うけど意外と出来るって

>>195
事件、事故が多い職業だから、相当精神的に堪えるんだろ。

暇なら見とけ。
http://www.care-mane.com/news/6/

>>207
実情はこどおじのニートの集まりやぞw

>>210
うちだと正規職員は日勤を必ずやるから
今いないけど夜間のみだと三種職員とかみたいな感じで年契約とかになる、後は大抵派遣とかじゃね？
地方の福祉事業団だけど
一種職員　正規職員、転勤あり
2種職員　準正規職員、転勤なし、給料が係数で少し下がる
3種職員　年更新、転勤なし、年俸制、ボーナスは無い(かわりに少し慰労金的なものはある)

みたいな感じ

>>219
原資が介護保険料だからなあ
もっと人件費に割いて、家の改造費とかは全部自己負担にすりゃいいのに

>>250
だれがハゲじゃ

>>253
ごめんはたらいたことあるけどわからない
どういう意味？
まさか有給買取って意味じゃねえよな？

>>254
夜勤専属は経験者のみだから派遣さんだと70歳過ぎの爺とか偶にいる

夕方から翌朝までの16時間勤務
出勤したら申し送りを受け夕食介助とおむつ交換と見守り
22時からの夜間は大体二人以上で行わせるので交代で有給仮眠付きお菓子やジュース自由に摂取可能
夜間仕事は排泄介助と巡回確認
この辺りから朝6時になるまで残業手当がつく
朝はゴミ捨てと物品準備とおむつ交換と朝食介助とミーティングや引き継ぎ伝達
コツさえ覚えれば体は思ったより楽だし排泄介助も慣れるが
事故やトラブルが少しの油断でいくらでも起きるので神経疲弊して辞める人が多い

>>275
入社して半年くらいはゼロとかが普通。
あとは年１０日くらいが使わないと溜まってくはず。

>>283
肉体労働的には今の時期夜勤がいいよ
塩とスポドリの日中は死ねる

>>294
二日連勤、二日休日
実質倍

>>307
スキルあるなら転職してしまえ

>>309
これはリアル

>>325
つらいねえ
あの世でいいことあるさ

>>330
新人ていっても40歳以上
来年から住民税も引かれる(1年間丸々働いてれば25000くらいか)

>>361
住民税払うのは2年目からじゃね？
1年目の所得を元に算出して翌年課税すると聞いたけど

>>383
認知扱ってないグループホームや高齢者用住宅なら無いことないのかな？
仕事凄い楽らしい噂は聞くけどわからない

>>385
健康保険料と介護保険料が特に少ない
おかしいね
>>387
給与計算ソフト使っていたずらした？

>>415
人が夜眠るをよく考えろ そーゆーとこだぞ(´・ω・`)

>>421
みんなの平均だぞ
だから出身大学の平均出せば公務員の給与は最底辺
F欄以下ならかろうじて平均くらいかもだけどその学歴じゃあ公務員になれないっていう

>>442
よくキツイって言われるけど、70才オーバーの婆さんが普通に夜勤やってる業界だよ？
体力面ではそこまでキツくないと思われ

世の中には絶対に夜勤をやらないといけない業種はたくさんあるけど、その中で比較しないとわからんね
医師、看護師、警官、消防士、日本道路公団、あとなんだ、インフラ現業全部か

>>457
収入少なくても、ひとつの会社に居座るのが嫌で
好きで派遣やってる人も居るんですよ

>>463
あー秋になったら本気出す

>>464
日を跨いで最低でも15時間勤務
国家資格まで持っていても給料あまり変わりません

>>472一日何時間？

>>481
手当がつくなら正社員の計算
まともな事業所なら介護でも正社員は昇給と賞与と退職金あるよ

>>487
すまん。有給5日使ってたのか

>>502
去年の給料から算出するからな
自営の飲食店では儲からなく払っていなかったのかも

>>510
住んでる場所によるのでは

>>529
確かに
アベは海外からの人材を介護に入れたがってる
介護をコロナ規制緩和の枠に入れかねないから根拠なく介護業を貶してるのは工作員の可能性があるかも
中国人が水害の食糧危機やらで流れ込んで来たら目も当てられない

>>542
災害のときってやっぱどうしようもないから置き去りなのかな
311のときとか

>>550
夜勤なしでそれ？

>>555
うちはそもそも大学出のエリート外国人なんか来たことない
日本語もカタコト
言っとくけど特養じゃなくて有料老人ホームだからな

>>556
なるほど
なかなか条件いいね
死んだ爺さんも特養で最後までお世話になったから介護士には感謝してるわ
頑張ってね

>>562
それだとボーナスが少なくなる？
夜勤手当てにはボーナス乗らないのではないか
ちゃんと給料を払わないと誰もやらなくなるよ、ドーナツ事件とかも酷いし

>>592
派遣元が派遣先に休日出勤、時間外労働によって発生した有給休暇を買い取らせてるんだと思う
だから給与の支払者である派遣会社が年金事務所に届け出てる標準報酬月額は３０万円
なかなか手の込んだ労基法違反だね

そもそも本当に月に３日しか休日がないとしたら、それ自体が違法
この事業所の就業規則に定める１か月の所定労働日数は本当は２２日だと思う

>>601
前年所得すくなけりゃ住民税やら少ないのは理解できるけど色々おかしいよな