日本は従業員に無理やり仕事を作り出して与えている状態だから… [194767121]

仕事してるふりの正社員の穴埋めに非正規を使うとか日本は余裕があるな

>>3
これ
ダラダラ残業してるやつの方がキビキビ働いて定時で帰るヤツより評価も給与も高い

>>23
それぞれ求められるスキルが違うから、優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるわけじゃないからなぁ
管理統率できるかどうかを見て選んでほしい

誰かを納得させるための仕事が多すぎるんだよ

https://img.5ch.net/ico/nida.gif
なんと「社内失業者」が400万人…日本社会で多くの人が「喪失不安」をかき立てられている現実
https://news.yahoo.co.jp/articles/b5eaa47b0ba44d4415f3bf9715ca975b30e81315

大学院いたときに某大手企業の担当部長の人がいて「会社にいても暇だから会社の金で大学院に遊びに来てる」って言ってた事を思い出したわ…

仕事終わったらさっさと客に挨拶ということにして帰る

つか、業務改善を全然やらない
人不足で回らないって言ってる所にもさらに作業量増やす事する

それでプラマイゼロならええやん

マネージャーが無能だから
だが優秀なプレイヤーはマネージャーをやりたがらない
フッフッフ…困ったなァ

昇進以外に給料上げる術がないってのが面白い

これだから日本は成長しない。
変化しないことが最大の利益になってる。
失業させてやれば
何かを必死になって始めるだろうに。

工場の人手不足なんて嘘
中にいるとサボってる奴が多数
役職になれなかった老害が
俺の仕事はこれだけと勝手に決めて
仕事をしない
年下の上司ガン無視
まあ
管理者も糞みたいな仕事作って
下が疲弊してるけど

https://imgur.com/VwxyngD %

みんなボロカスに言うが、それでも日本人が勤勉だと思えるほど海外はクソだからな。

公務員なんか特にそうだな
無駄な手続き増やしたり意味のない部署新設したり

金にならない仕事をして
働いた気になるな。
とは言いたい。

そのくらい余裕がないと有給休暇のときに代わりに仕事してくれる人がいなくなる

こんだけ中抜きしてれば仕事ないはず

>>49
海外だったら簡単にクビだろ
日本は安定を求め過ぎる余り不安に成ってるだけ

その分安月給なんだろ

雇われなのに自営してるみたいな感覚のやついるしな。
どーでも良いだろ、会社がどーなろーと。