退職代行の利用増にアンガ田中「3年くらいはやれよとか、辞めるの自分で言えないようなヤツはほかに行ってもダメって言いたくなる」 [muffin★]

https://news.yahoo.co.jp/articles/513b5481595f9c02b2cbda1ca92dfe71cd7e2385
5/12(日) 11:31配信

フジテレビ系「ワイドナショー」が12日放送され、ゴールデンウイーク（GW）明けに退職代行サービスの利用者が急増していることを取り上げた。

アンガールズの田中卓志は「オジサンだからつい、3年くらいはやれよとか、辞めるのを自分で言えないようなヤツはほか（他社）に行ってもダメだと言いたくなるけど…そうじゃないんでしょうね」と切り出す。

タレントの今田耕司は「（田中は）マジメにガマンしてきたタイプだから」と指摘され、田中は「そうなんですよ。コツコツコツコツと」と激しくうなずいた。

今田は「俺は逆にバイトとかはブッチしていたタイプだから、（退職代行サービスの利用は）分かる」と理解を示す。「（仕事先に）愛情があったりお世話になったりしていたら、自分で（辞めることを）言いたい」と続けた。

キャスターの安藤優子は「転職＝すべてがバラ色、みたいな言い方をされ過ぎているのかなと感じる」と分析。「行った（転職）先もまたいろいろあると思う。そのたびに辞めると…。人生はせせこましいから」と語った。

すんなりやめさせてくれない会社も悪い

アットホームって言ってたのに…

>>50
転職繰り返してる奴なんていらないよ。

>>17
これは当然の疑問だと思うが

3日、3週間、3ヶ月、3年
これは男女関係にも当てはまるけど(全てに当てはまるのかもなぁ)なんとなくあるんだよね
フィボナッチ数列みたいな全ての理みたいな何かってなんとなくあるんだよ

バックラーって10代とか20歳ぐらいのイメージあったけど
わりといい歳した大人も平気でバックレまくってる今の日本人
無断で来なくなる人多い

3年て教育コストを回収できるから3年我慢してねってことなんか

退職代行サービスって労働契約の解除手続き
なのに弁護士以外がやっていいの？

相当揉めてからの代行ならまだわかるが初手代行は嫌なことから逃げてるだけの根性なしだろ

次の会社の面接で2ヶ月で辞めた理由をなんて答えるのかな
前の会社の待遇や仕事内容の不満をベラベラ話してたら面接官は自分の会社の内情や不満を外で話す人間だと思うんじゃないか
自分が面接官としてその履歴書の人間を採用するか考えてみたらいいんじゃないか

退職代行サービスを使われてしまう上司や会社に問題があるという流れになっていくと思う
これを部下にやられたらハラスメント行為があったかもしれないということになる

今の子は自分の意思すら言えないもんな
まあ今の子が悪いのではなく、そのように教育した我々世代の責任だが

まあ正論過ぎて反発買うだろうなあ

3年くらい仕事歴ないと転職先もまともな所はまず見つからない

退職代行会社モームリ
後続も出てきそうだw

転職はやめてほしくない人からやめていくから面白い話

若い頃は自分のことも会社のことも社会のこともわからず
いろいろ自分には合わない環境に迷いこんでしまうこともあるから
それを修正するのもいいんじゃない？
田中も建築科入って建築の仕事することもせず方向修正したんだろ

向かない事は早目に見切りつけた方が良いよ
無理して続ける事に意味は無い

代行使うだけマシだと思うよ
仕事出来ない覚えない口だけ働きアピール
責任感も考える事もしない動物みたいな
若い子増えて忍耐も無いから突然来なくなるのも
ザラですし
いい迷惑

気持ち悪い芸人さんはどうでもいいけど、コレって非弁行為じゃないの？？？

別にスレタイ見てレスしてもいいだろ
叩くならスレ立てたカスを叩けよ

すでにyoutubeの弁護士チャンネルが声をそろえて言ってるが
代行はあくまで代行であって、会社とのやりとりに
ワンクッション挟んでるだけだからね。
自分の持ち場と異なる人事部門とさえ話をできない、という
状況でないなら、お金の無駄遣いなサービスかもよ。

ブラックを知らないから綺麗事が言える
求人にかかった費用とか請求されたり、次の人材が育つまで無給で働けと脅されたりするのよ
代行使うと違法な事言えないからね
辞めてからも嫌がらせを受けたくないし

>>17
職種や業種にもよるが、一年目で会社や仕事にちょっとづつ慣れて、社内や取引先の状況がなんとなく見えてくる。2年目で仕事を覚えて一人で出来ることが増えたり周りのサポートが出来るようになってくる。三年目でようやく独力で仕事を完結したり結果を出したり出来るようになる。
一年目に感じた不満や不合理が、三年目にはそこに実は合理性が有ったんだと気づく事もあるんだよ。

世の中ほんとブラック多いし
ブラックで３ヵ月くらい頑張るのが本当に無駄な時間
１日で辞めれるメンタル必要よ

>>208
単に辞めるのを伝えるだけだから辞めるに当たり有休の消費とかその他諸々の手続きをするわけではない
会社側がどういう対応をしようが関与しない

>>212
考えてみ
自己評価が高いと思ってる(つまりそれなりに仕事が出来る)人が退職代行なんか使うと思うか？
退職代行を使う人は大抵が勤務期間短いやつなんだよ
GW明けっての4月の新入社からの大型連休で気持ちが切れちゃったとかそういうことだよ

>3年くらいはやれよ
まずその「3年」にどういう根拠があるのか説明してくれ

おじさんだからまず時代背景が違うよね
令和の今はもう終身雇用の働き方はとっくに消滅してるし
そう言う奴らはおいしい時代を生きてきて今ものうのうと
会社に居座ってる奴らでしょ

＞3年くらいはやれよ

本当に恰好のいい大人はこういうタワゴトをほざきませんしね。
馬鹿で間抜けな、人生ボーに振ったような連中がこういうことをわめくのが定番であるからこそ
若者たちには何ら説得力が無く、「うるせえこのジジイ」と嘲笑されるだけなのですよ。
てめえの道はてめえで切り拓く、そういう気概が現在のいわゆるZ世代とかいう奴らに有るかは疑問ですがね。
それにしても本当に恰好のいい大人というものが本当に減りましたね。
若い世代は何をお手本にすりゃいいのか、途方に暮れているというのがこの日本国の実態のひとつでしょうね。

ニュースで取り上げることで逆に退職代行を宣伝してるよね

会社員はともかくアホだが、
バイトを電話で辞めさせない店があるのならそれは問題だろ。

バイトは非正規低賃金で雇ってんだから、立場はある意味対等じゃないとな
いつやめようが文句言われる筋合いはない

>>310
そうは言うが実際は辞めないでくれって言われたいガキの戯言なんやで女は特にその傾向が強い、さんざん不満や愚痴を聞いてあげてもう少し続けてみてよ？って言うと懐くし続けてくれる。面倒臭いのは平等かつちゃんと悩み聞いてあげないと連鎖的に崩壊するのがダルい

うちの会社も過去１０年くらいで２名くらいいたな。
２名ともとくに引き止める理由もない人だった。
なんで代行なんて使ったのやら。数万円するだろうに。
貸与携帯やIDがなかなか帰ってこなくて参ったわ。

>>401
周りから見たらそうだけど
本人はそんなことあり得ない

求人で騙されて、希望職種と違ってたら3年間無駄じゃん
3年頑張ったあと、未経験者として転職活動すんの？

>>67
田中はそもそも3年云々に否定的な意見だからちゃんと読めよ

三年やれよは考えが古いわ
辞めるのは自分でやめろと思うけど
いなばの人たちにも3年我慢しろって言えるのかな

転職すると昇給リセットされちゃうからな
派遣とか契約とかなら嫌なら転職すりゃいいと思う

3年はともかく1ヶ月で辞めるのはただ新卒アドバンテージ捨てるだけの愚行だわ

一般NISAだけかいな

このお笑いマンもこんな程度の発言で影響力あると思ってるのなら相当痛いな
昔はむしろ代理人が動く方が当たり前だったってことも知らなさそうだし

まぁ少なくとも、退職を自分でできない程度の奴は基本的にどこに行っても使えない奴だとは思う
すぐ辞めるのは個人の判断だからとやかく言うつもりはないけど
その判断理由で単にコイツ忍耐ないねと思われたら採用はされんだろな

【動画】隠し撮り流出！新人の巨乳OLにセクハラ！退職か体の関係かの二択に迫りSEX奴隷に堕ちる…嫌がりながらも膣奥まで突かれて感じてしまう！
http://5chnews.ojaru.jp/articles/20240513.html

辞めかたがどうかより
新人が辞めたくなるような人の使い方しか出来ない上司のが問題だわ

退職代行って何やねんってググってみたけど即日に辞めたい人が利用するって感じなのかな。だとしたら選択肢としてはアリだとは思うな
さすがに自分では言えないから代行頼むわって奴はやばい

やめるとき、きちんと自分が伝えた方がいいとは思うけど
状況によっては
新人の自分　vs　会社、会社のたくさんの社員、採用に関わった人事
みたいな力関係になりかねないしな
画廊に連れ込まれて絵を買わないと帰れないって状況に

老害「石の上にも三年って言うやろが?」

合わんところはすぐやめた方がええで
3年いたら辞めにくくなる

クソみたいな会社で3年働くくらいならさっさと会社ガチャ引きなおした方がいいと思うが

>>120
代行拒否る方が昭和脳だろジジイｗ

年下の者が入社してくるにつれ
世間知らずの自分ってのを後に思い知らせる事になるw

今の人はちゃちゃっとキャリアを積みたいんでしょ
なんのキャリアか知らんけど

皆で性加害を擁護して正当化する薄汚い芸人共の意見だからね
常識的な事や正しいこと言うわけねーじゃん

弁護士で脅すような代行使わないと辞められないブラック企業なんだろう

簡単に次が見つかると思って辞めるのか、フリーターするのか。そもそも就職してなかったことにして再就職できたとしても、年金手続きでバレるだろうし

退職代行サービス使って辞めるのがスマートなやり方だと勘違いしてるんやろなあ。

三年くらいいないとどんな業務が通常かイレギュラーかとかも分からんだろうからなあ
嫌なやつだと思ったのも打ち解けたりするし

新卒っていう人生一度しかない大チャンスを1ヶ月で捨てるのはなぁ

就職もできない芸人が偉そうにｗ
就職したかしてないかで判断されるから学歴は関係な世の中いぞｗ

スレタイに釣られたごめん田中

田中はそういう人達に寄り添った事言ってるな

オッサン理論で草　教育して育てる気も怪しい嘘つき企業ばかりでそんなのに時間割く必要なんてないやろ

だめと思えばやめろ
それでいい

真面目な話
募集と違うのがすべてで
それが社会問題なはずなのに
そこに目をつぶっだめやろ

あと三年は三年やれば1人前になれると言い張ってるからな

古い考え方だな
お笑いでもいろんなやつと組んだり事務所移籍してるじゃん

3年て結構無駄な期間潰す事になるからな
3年続けたならもっと長くやれるだろ

まあブラックでも辞めなかった氷河期世代はキャリア積んで年収上がってるからな
なんとも言えんわ

ブラック企業相手に素人が対抗しようと思うこと自体間違い
プロを入れたほうが断然うまくいく

退職代行のドラマとか近いうちに出て来そうだな
発想が貧困だから

>>197
そこは知らん
俺は代行サービスなんか嘘だと思ってるし

代行使って辞めた奴のリストが企業に出回って合否判定の時に使われるんだろうなぁ

これワイの時代には5年だったけどな
以外にもブラック以外は粘り得のが多いんだよな

そうじゃないんでしょうねをあえて省く嫌らしさ

>>213
ウチの会社は新人が研修初日から居眠りしてたから、
上司が優しく注意したら午後から居なくなって、
翌日親から「人前で注意されて心が傷付いたので辞めます」
と電話掛かってきた。

辞めると見切った会社に用は無い
気持ちは既に次の職場に移っている
辞めてく会社の残務なんぞにグズグズしてる暇があったら１日でも早く新しい職場で新しい仕事を覚えた方がいい

たしかに辞め癖がついて何者にもなれないんじゃないか

>>225
3年もやれば同業種なら転職も余裕だからな
1年程度では履歴書汚しただけで終わっちゃうんだよね

人生は有限なんだから思ってたのと違ったり合わなかったのならさっさと辞めるべきだよ
時間の無駄

無職で吠えてるだけのバカと
実際に働いてる人の違いがレスだけで分かるスレやな

>>229
退職代行に掛かる費用：3万円(平均)
自分で退職を伝える　：0円

金の無駄じゃね？

ヤバい会社だったら辞めたほうがいい。
時間、体力を無駄にするだけ。
まともな会社だったら我慢したほうがいい。
得られるものは多いし、そこですぐ辞めたら
どこへ行っても通用しない。

芸能人のギャラ開示してみな

なんでもいえるよ

退職代行が増えてる理由がこのコメントに詰まってるじゃん
わざと言ってるのか？

続けたせいで鬱になって薬飲むようになるよりはいいよ

退職代行会社で働いてる奴が代行利用して辞めたらウケる

こういう説教くさいやつ大嫌いだ

若い人口が増えたところでまともな求人がそれに比例して増える訳では全くない、という社会の構造を就職氷河期世代が実証してくれた

178 ウィズコロナの名無しさん 2023/08/13(日) 20:27:14.41 ID:BPKbYR1w0
俺らのときには3名しか採用枠がなかった某大企業
昨年の採用実績・150名
死ねよと

170 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:19:32.10 ID:Qk8LzVSz0
氷河期を募集倍率100倍にしながらこれとか、喧嘩売ってるのか

172 ：ウィズコロナの名無しさん [sage] ：2024/01/15(月) 08:20:26.23 ID:XPxGzn4u0
氷河期世代の不運さが浮き彫りになるな
当時は定員割れどころか地元自治体の募集要項に書かれた採用人数が「若干名」だったのを思い出す
同じ自治体で今年の募集人数見てみたら50名超で笑った

981 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2024/01/20(土) 18:20:55.81 ID:NhOe9xQJ0
若い人が多い→不況で就職時にわざわざ求人数を例年の1/10に絞られ超買い手市場の就職地獄世代。政府や自治体からサポートなし

若い人が少ない→例年通り適切な求人数でむしろゆったり売り手市場の就職パラダイス世代。政府や自治体から就職や妊活等あれこれお金をサポートしてもらえる

704 ：アフターコロナの名無しさん [] ：2024/02/29(木) 14:45:18.80 ID:AXMV/tQq0
そういやベビーブームの兄の世代（就職氷河期）だとそもそも「今年は募集してない」がたくさんあったな
せっかく国立のいい大学出ても求人がびっくりするくらい全然なくてコネもない一般家庭だったから3年間くらい不本意なブルーカラー仕事しては辞めてでそのうちポンと自殺しちゃった
子どもの頃から勉強一生懸命やってきたのに可哀想だったな
そんな時代だよん
若くそれなりに優秀な人達がせっかくたくさんいても求人数はないし増えない

そんな事があったから個人的に政府に少子化だあ！！ぎゃあぎゃあぎゃあ！！と叫ばれてもああそうとしか思えないな

テス

就職したことないのにｗ

今後一切関わりたくないようなクソ企業だったらいいんじゃね使えば

国立広島大学だからな

すんなり辞めさせてくれないところがあるみたい
なんだったらここにいるような講釈垂れるアホが人事権持ってたりね
社員に対してドライに接触できない企業に就職しちゃった場合はどんどん使った方がいいね

退職代行会社を退職代行会社を使って退職した人っているのかな

>>291
依頼人の代わりに会社に電話して
「辞めます」
って伝えるだけの仕事だから、
求職希望者は多そう。

>>291
あの手の会社はほとんどの従業員がアウトソーシングだと思うよ
契約満了で人がどんどん入れ替わってくんじゃない？

配属ガチャもよく聞く話だが、配属ガチャが嫌なら地元の中小企業か一般職で応募すればいいだけ
大企業に新卒で総合職入社したら幹部候補生なんだから色々な部署やって貰うの当たり前だろ
メリットだけ享受してデメリットは受けたくないという甘ったれが多すぎ

時代遅れ（笑）3年何のスキルも覚えられない職場にいたら
3年分損する、それで終身雇用じゃないんだから、
サクッとやめた方が正解

自己責任だから好きにしろとしか思わないな

退職代行は弁護士雇うより安いんじゃないの

使い方次第
ブラック相手なら使った方がお互いスムーズ
お世話になったと思った所なら自分で言うだろうしな

退職代行業者はやめますっていう意思表示しかやってくれないならいっそ親にでも頼んだ方がマシじゃね
タイパコスパ言う割には無駄な金使うよな

>>17
桃栗3年柿8年

ベスト22社ランキング。
https://youtube.com/shorts/QXWJADbWRI4

嫌ならやめろって言うてたやん

今田は松本人志にアテンドされた女を拾い食いしてたクズだけどな

転職サイトのCMがよく流れてるし騙さられる奴が多いんだろうな
辞めて元の仕事より良いものが見つかるなんてかなり確率は低い

退職さえさせないパワハラブラック企業に個人で立ち向かうの無理だし、金と時間と精神力の無駄でしか無いやろ
特にキチガイ企業に精神ボロボロにされて病んでその後の人生も目茶苦茶にされるくらいなら
時間と精神力をなるたけ使わない方向で出来る退職代行依頼の何が悪いんじゃ

ブラック企業は数ヶ月従業員を使い倒せば充分元が取れるからな
経営者はサービス残業で働く奴隷が長期残ってくれた方が儲かる
自殺も過労死も自己責任らしい

そりゃ自分のケツも拭けないような奴はどこ行っても同じだよ

ネットって真面目こそ正義な考えなのにバックレ推奨だったりよーわからんわw

どうせ辞めるのにうだうだ言われるのも無駄な苦痛だから金払って回避したい人もまあいるだろう
元の職場の人間の気分を害しようとその人のこれからの人生に何ら影響はないわけだし

一人退職許しちゃうと次々新人が辞めちゃうからそう簡単には辞めさせないもんだろ

知らない別にいい
すぐ辞めるなら引き継ぎとかも苦労しないだろ
もっと自由に生きろよ

＞キャスターの安藤優子は「転職＝

一番言いたいのは最後のこの部分だろ
田中や今田は芸人が権力のプロパガンダしてるのバレ始めたからまともっぽい事言って信頼を回復しようとしてるだけ
愚民が疑わなくなったらまたすぐ騙そうとするんだから疑う事をやめるなと言ったらうんざりするかもしれないが
頭の片隅にとどめておく事はいつまでもやめてはいけない

代行会社って非弁行為になるから完全に代理人になる事は出来ないんじゃ？
本人の代わりに退職願い届けるだけなら自分で郵送した方がいいと思うんだけど
代行会社が間入ったとしても正式に代理人として受任してないなら会社から連絡も行くし本人が対応しないといけなくなるんじゃ？

つか些細な約束すら守れない日本の企業に問題大アリ
腐り切った日本企業は外国人にも足下見られて捨てられればいい
自力で変われないのが日本人の伝統芸　ｸｽｸｽ

てかこいつ社会人経験あるの？

Z世代は、モバイル予約とか得意だけど、電話注文は苦手だぜ

禿げるぐらいならさっさと退職した方が良いだろｗ

>>220
３ヶ月で充分だろ

>>22
受けないから問題ない

そもそもジャップ企業て9割ゴミ会社だから転職して当たり前

辞めるのはいいけど
ちゃんと筋通してやめれない奴は何やってもダメだろう

ブラック経営者「3年も続かないようなヤツはうちの奴隷にしてもどうせ逃げられるからダメ」

ホワイト経営者「3年ごとに新職の面接を突破してるんだからよほど優秀な人材に違いない」

>>17
25過ぎたら市場価値下がるので、自社で腐らせるのを待ってる

>>389
そもそも今だと有能の方が辞めるから
過去のデータでやるから逃げてるんでしょ

仕事を辞めたくなる様な時は程度の差こそあれ大体鬱症状だからな
そういう時にこういうサービスを使うのはアリだよね
辞められずに症状悪化して、、、とかより全然まし

実際入社する前の話と仕事の内容が全然違うことがあるからな
そんなときは短期間で辞めてもしょうがない、むしろ辞めるべき

辞めることにビビってブラックにしがみついた結果、他じゃ使い物にならない低レベルな人材に成り果てた氷河期世代が多そうなスレ

退職代行はあれだけど3年いる必要あるかは会社による

速攻辞めると辞め癖つく
再就職のレベルは一番最初が一番マシって事も多いし
再就職うまくいかなくて引きこもりコースが6割位になるんじゃない?
よほどひどくなければ3年くらいは我慢した方がいいよ
速攻代行使って辞める奴なんて誰も雇いたがらないのが現実よ

新卒が退職代行使うのは直接辞めると言ったら引き止められるからだろ
あと説教されるのが嫌なんだろうな
40歳以上のバブル世代が退職代行使ってきても即日解雇するだけだしやっぱり新卒は価値が違う

会社に忠誠して尽くせば一生面倒見てくれるような時代だったらそれで良かったんだろうけどって感じ

で、10年後に「会社すぐに辞めなきゃよかった」と後悔するんだろうな

ガリガリなのに考え方はマッチョなんやな

社会に出て1ヶ月くらいでこの2万2000円を払った人が後々になって
「あの時のワイはお金の価値を分かってなかったわ笑」
って思うケースは結構ありそう

氷河期世代が若い頃の買い手市場の時なら３年くらいいた方が良かったかもしれんが、
売り手市場なんだから合わなかったらすぐ転職でもいいだろ

フルでやってくれ

創価学会名誉会長、(在日朝鮮人）池田大作　「総体革命」
総体革命とは、創価学会が提唱する日本支配構想の事である。
政界、官僚、企業、マスゴミ、検察、裁判官、警察などに学会員（朝鮮人）を送り込み、日本の要所を掌握し在日朝鮮人池田大作
を日本の最高権力者にし、支配してしまおうという大変危険な思想である。既に学会員は各所に送り込まれており、長い年月を
かけて着々と遂行されている。

   2004年11月18日聖教新聞   池田会長指導
 「青年よ、仏敵を打ち砕け。学会迫害の悪人は厳罰で野たれ死ぬまで攻め抜け」
 「青年よ、破邪顕正の言論戦で仏敵を打ち砕け。学会迫害の悪人は、正法誹謗による仏罰で惨めな最期を迎えるであろう。
　その時まで、決して気を抜いてはならない」

   池田大作　「脱会者は自殺するまで追い込め！！」

創価学会(中枢部は朝鮮人)に付きまとわれるようになってからなぜか警察、消防にまで付きまとわれるようになった。

  国家公務員なら全員知ってる集団ストーカー！　一般の皆さんも是非この国家犯罪を知ってください。
税金に巣くう国家公務員らによる国民間引きシステム＝完全犯罪を知ってください！

  国家機関に属するもの自体が組織的に法を破り(殺人含む)マスコミもその事実をスルーするという日本は既に法治国家ではなくなっている。無法国家になり果てている