デーブ・スペクター「アメリカじゃ新卒なんて雇いませんよ？なぜ仕事知らない人を雇うんですか」 [194767121]

じゃ、アメリカはどうやって若手育ててるんだろ？労働者の向上心に丸投げ？

？？？

新卒を雇わないなら新卒はずっと仕事の経験積めないんだから
じゃあずっと誰も雇えなくね？

>>440
バイトすら争奪戦らしい。
日本の氷河期みたいにITやゲーム産業という受け皿も無いので、ほんとどうにもならないみたい。

デーブと中野信子ならこんな話より日本人の英語力にメス入れてくれや
古くは終戦直後まで遡って第二公用語に英語を入れようとしたら上級国民が慌てて反対し白洲なんとかを中心に阻止させた話とかさぁ

この人アメリカについて詳しいよな

だからあんなホームレスだらけの国になるんだ

アメリカの名のある大学だと
入学した時から雑用（日本で言うバイト）枠と
インターン枠の争奪戦が始まる

わりとマジで情報戦になってて
嘘を嘘と見抜けない奴は脱落する

そうやって企業で働く人にコネ作って
そのボスに面接の時間を取ってもらう、のが就活

日本もそうした方が良いんじゃないかね？

シリコンバレー外資で働いてたけど、R&Dとか新卒だらけやったよ。

日本は言われたことをそのままやる人が欲しいんだろ
下手に知識あると言うこと聞かなくなるから
新卒のうちに独自のやり方を教え込む
だから新しいことが出来ない人が大量生産される

何も知らない兵隊を洗脳して使う為に決まってるだろ

>>1
じゃあ、新卒はどうやって仕事覚えるんだ？？

>>95
アメリカは強烈な縁故主義で卒業生の家で高額寄付なら物凄い＋評価でアホでも名門入れる
それとか人種枠で黒人ならアジア人より400点低くても名門大学入れた

これは分かる気がする
アメリカは俳優も若いやつばかりではなくむしろヒロインでも結構年齢行ってたりするけど
日本じゃ男女とも若いお飾りを使いたがる

アメリカじゃデーブに仕事無いだろうな
ましてコメンテーターなんて奇怪な楽な仕事

会社の色に染めやすいから
若ければ若いほど洗脳しやすい

日本人は無難にこなす総合職ばかりに大金払う
「技術」に金を払うって感覚が薄すぎなんだよな…
そりゃ衰退するって。
「技術者でも優秀ならわが社は総合職にしてます！」とか馬鹿言ってる会社もあるし…。
大谷翔平にあなたは優秀ですので経営の仕事してくださいっていきなり言うようなもの。
適正な業務に適正な金額を払うといった感覚が無いというか・・・これやると文系全滅だから
絶対したくないという個人的気持ちの話なんだよな。

アメリカは40代のおっさんでもインターンさせてくれるの？

ドイツのマイスター制度みたいに小学中学から専門的分野の技術職を学べるの作れよ
電気主任管理者とかプログラマが足りないとかいうならさ

じゃあアメリカでは新人をどうやって教育してんだよ？
新人を拒否する業種なんて衰退する以外の末路があるか？

アメリカはインターンが当たり前だからね
日本は本当に江戸時代みたいに昔気質だよ

アメリカがうまく行ってるとはとても思えないから他山の石にしないとな

>>370
終身雇用制度なんて、20年以上前に崩壊してるぞ。

他の評価が一緒だと仮定して、
A「学生時代にバイト経験ありません。仕送りだけで生活してました。」
B「学生時代はバイト三昧で生活費の一部を賄ってました。」
の二人が志望してきた場合、どっちが欲しい？

処女が好きなのが日本だしな

日本の場合は新卒採用にしないと上級の子や孫が勝ち組になれなくなるからじゃね？

毎年決まった時期に入社してもらう方が企業側としても教育が楽なのよね
毎月一人ずつ入社してくるとか悪夢

>>99
うちは違うな
インターンシップで働いてくれた子でインターンシップ後に就職希望してくれたら内定する感じだね
インターンシップで来る子の1/3くらいかな

解雇が簡単じゃないからだよ
解雇簡単にできないから性格ひねくれてないであろうまだ若い子を入れて自分好みに育てる

アメリカってコネ凄まじいよな
残業は日本より多い
あと産休が1週間くらいしかない
意外とイメージと逆

就職と結婚は似てるからな
経験豊富なバツイチ婆か処女の若い無垢な娘とどっちと結婚したいか
答えは一目瞭然で出てる

転職してくるやつに仕事できるやつ居ないんだもん

>>1
最先端の人事は英語中国語ハングルも1つ喋れるチャイニーズとかたくさんいるから雇うよねー日本人なんて文句しか言わないから雇いたくない

チャイニーズとかバチクソ働くからな朝鮮人も在日じゃなくて向こうから来たがるやつはめちゃくちゃ働いて優秀やぞ

欧米型雇用：サッカーのクラブチームの監督みたいに、やりたい戦術（事業）に合わせて適材適所の人材を集める
戦術が変われば要らない人材はバッサリ

日本型雇用：学校の部活みたいに適正やスキル関係なく集めた大所帯のメンツに合わせた戦術を取らざるを得ない（定年までクビにもできない）

自分より有能なヤツは敵に回すと厄介だからな

地頭がいい奴なら未経験でもやらせりゃできるんだよ。特定の仕事をすでに知ってるかどうかだけで選んでると新しいことはできない。

>>10
まぁ育つ前に相当数辞めるけど

どんなベテランも

新卒から初めただろ

>>1
じゃあ逆に、
アメリカの学生はどうやって就職するの？

これ全部リクルートのせい。

そして無能が定年まで居残るの繰り返し

学歴が役に立たないことを知ってるからなぁ

>>224
レイオフも解雇も知らない人が「アメリカデワ～」をやるのは滑稽だよね
リタリンやモディオダール飲んで24時間働いてたりすごいものをみた

多分日本の殆どの企業は年功序列・終身雇用が合っているんだと思う
競争力は若干落ちるかも知れないが、将来の安心感から、少子化の歯止めがかけられる可能性が高いと思う

日本では優秀な者より輪を乱さず従順で素直なイエスマン育てる事が重視されてるから

新卒主義は楽だからやってるだけで
それとは別に中途もやるだろ　もちろん氷河期がーみたいなのは対象外でキャリア積んでるの限定だが

変な知恵を持っていられたら、社畜に出来ないからね

企業だって馬鹿じゃないしな
一社が新卒採用辞め出したら他のすぐ追従するだろうな

コネとコミュ力の世界だよ

なんか合理的なことを言ってる風だけどようは
育てるとかそういう概念はないよってことだろ

デーブって謎のアメリカ至上主義だよね
中国に負けてる現状考えたらアメリカシステムも間違ってることになるけどどうするのかしら

社畜を育てる為に決まってんだろ。仕事なんて知らなくてもよい。ごちゃごちゃ言わずに言われた事が出来るだけの脳みそがあればそれでよし。

日本は真っ先に共産主義を目指すべきだったから
新卒カードを使えるかどうかで篩にかける必要があった。
失敗した人間は吊ってくれるし。

>どこかで経験積んできてくれっていう

これ矛盾してね？
「どこかで修行してきてね」
「でもアメリカは素人は雇わないよ」

じゃあどこて修行するんだよw

そりゃあ日本人はバカだからな

少子化に苦しんでる国はどこも塾があります

ほとんどは仕事を知らない人でもできるようなレベルの低い業務だからなあ

底辺は経験積む機会もなく一生這い上がれな世界

終身雇用なんてもう無理だろ
人不足だから金持ってるところが即戦力引き抜いておしまい
もうすでに始まってる

ああ、全てはこれからだ

敷藁が旋風にはぎとられ、
顔が外套で覆い隠されんとき、
国家は新しき人々に悩まされん。
されど白と赤はさかしまに裁かん。

紅白が逆に裁かれる　あなたのお仕事は？

今のアメリカはベビーブーマーからの世代交代とか人材の新規参入に関して大失敗してるのにそのアメリカとどうこう違うから駄目なんて言う資格すら無いわw
アメリカ社会は現状明らかにおかしいし参考にする事もあり得ない

資格なかった小室圭氏を雇ってたじゃん

処女好きなんて世界共通、むしろ欧米中東のほうが上だろ
若い女好きもアメリカだっけかのマッチングサイトの集計では
男は全世代20ぐらい希望してただろ　それより下がなかったからだがｗ

>>292
ディカプリオが代表例だよね
金があればみんなあんなことする

アメリカの恐ろしいのに隠してるところはスリーストライク法
重大な犯罪を３回犯した人間は終身刑って法律なんだけどその重大な犯罪の定義が曖昧でホームレスでも重大扱いにされる
職をなくして住むとこも無くしてホームレスになったら逮捕される
しかも刑務所は民営化されてて1日10ドル前後払わなならなくて刑務作業じゃ全然足りず出所する頃には借金まみれでホームレスでまた逮捕
そしてアウトになったら終身刑で死ぬまで牢屋で奴隷生活
バイデンも認めた負のスパイラル

実際高い初任給にして新卒の教育に金をかけても数年で転職とかされるご時世だからアメリカ式も悪くないんじゃないかな

>>1
欧米の犯罪率やDV率や幼児誘拐率や強姦率見たら日本人ビックリするぜ？

なのに未だに欧米の教育は凄い！日本は遅れてる！って言ってるアホなコメンテーター沢山いるよな（笑）

アメリカは良くも悪くも0.01%の天才頼み

>>1
前に韓国旅行行った日本の女が韓国男に殴られまくるニュースあったよな？
ほんとよく行くわ

新卒より無職歴8年の漏れが優秀

アメリカ人の殆どはブルーワーカーか軍隊

経験なんて現場で罵倒されながら覚える
アラスカのカニ漁とかあんな感じ

新卒一括採用はコスパ最悪
育った頃には転職してしまうしw

特に経理とかIT人材は絶対キャリア採用の方がコスパいい
新卒なんて戦力にならん

>>210
ガラパゴスのままやるには
上流日本人が馬鹿過ぎる。

普通にやるには日本国は
ガラパゴス過ぎる。

もう終わりだ猫の国。
草。

アメリカでもGAFAとかあんなのはほんの極々一部
殆どは日本の一般の生活未満の底辺だよ

アメリカはそのうち労働人口ゼロになるのか

日本と米国の学校は全然違うし当然採用する基準も違う
何で同じだと思うんだろ

百歩譲って新卒採用自体はまだ良いんだよ
終身雇用前提や、退職金制度なんか有るから無駄に無能を居座らせる結果になってる
解雇自由化と、通年中途採用。年季契約・年俸契約制度で良いんだよ

余程裕福な企業でもないと
なんのスキルも持ってない学生を採用するメリットはないからなあ

↑　!omikuji　←名前欄に入れてる
>>1
【まったり】名前欄におかずを入れてスクリプト対策するスレ ★10 [725951203]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1704197866/

新卒というかインターンだろ

こんな日本にした自民党のせい

公務員は公務員の仕事ずっとしてるだけだから
あんまり入れ替える意味はない　中途で欲しいのもIT系ぐらいやろ
民間はいらない部門が出来てくるからな

うちの会社はほぼ全員中途採用だわ
社長も役員も全員中途

前にいた職場は若い転職者を仕事が出来ねー奴みたいに決めつけてそりゃあ苛められてたわ。用もないのに遅くまで残業させられたりして。職場の半分が定年再雇用っていう逆言うと若者の定着率が低い。
クソみたいな連中しか居なかったから俺は辞めたけど。

企業側も欲しいスキルってあんまりないんじゃないかな
精々稼げる奴とか従順な奴みたいなボンヤリした感じ

ゆりかごから墓場まで面倒みてくれたGMみたいな企業がいいな

インチキ外人金髪インチキ米テレビプロデューサーもちろんインチキ
ウジ虫以下の人間のクズ　死ね！今すぐ死ね！
苦しんでのたうち回って死ね！！！

>>43
アメリカはコネ社会なんだって

まずアメリカてか欧米じゃ大学在学中に企業する頭いい子ばかりだしね
日本では何故か叩かれる老害はばかりで余りいないけど

とにかく日本人が悪いに
話をつなげていこう

>>423
うちの業界がそうなんだが、まず小さい会社に入って経験を積んでから大手に移る
小さい会社は少数の熟練した人で運営してる

世界中の意見取り入れた労働改革が始まってから
日本はこんな体たらく国家になっちまった
じじつな

ニセ米人は黙ってろ

新卒を雇う企業、全部ゴミクズですwww

奴隷や一兵卒作るための教育してんだから当たり前だろ。
何でもかんでもアメリカが正しいわけじゃない。
日本は経済格差が小さいのは地位を継承するから。
資産は隠すし、個人には集約しない。立場に集約し、それを奪い合う。

有能な奴雇うと自分がクビになるからな

キャリア形成の為〜35歳までみたいなの多いよね

こどおじ45歳高卒童貞ハゲ派遣工だけど、俺も米国なら引くて数多だったのかな？

日本だと経験あったところで前の会社では〜って言う出羽守か転職先に気兼ねしてか指示待ち人間しかいないよなw
自分からこういう風に仕事を進めていきたいって周りの了解得ながら作業進められる人なんか見たことない(大爆笑)

アメリカじゃ誰も就職できないな

そりゃジョブ型雇用かメンバーシップ型雇用かの差やろ
日本みたいなメンバーシップ型雇用なら中年のおっさんより若い新卒の方を採用するほうが合理的やろ

日本が欲しいのは奴隷ですから

どこかで経験積んで来いって、日本の無職にどこかで働けっていうのと同じだね

>>474
うちの会社でも採用枠とってて採用はするんだけど3日ともたずに辞めるんですわ。
彼らの中の理想の会社ってのが現実とかなり乖離してるみたいね。

>>1
小室圭
ハイ論破

確かに！

アメリカは失業率も日本より高く、平均寿命は中進国並
まあそういうことなんだろう

オレの色に染めてやる！　なんです

新卒雇わないって、永遠に無職やん（笑）

Google、apple、Amazon、tesla、等々の凄い企業は
みなプロばかり野党から物凄いパワーが有るって事か

有能な人間はどんどん転職を繰り返して収入を上げる
そうじゃない人間を包括するシステムがない
日本のシステムが良いとは言えないが、アメリカが良いとも思えんね

アメリカが異常なだけでヨーロッパでもちゃんと若い奴を育てる文化はあるぞ
新卒一括採用がないだけ、

いろんなキャリアを持ってる人が応募してきて「この人すごい！」となっても、年齢を見て見なかったことにするんだよ

>>521
アルバイトとして「雇う」わけか
つまりデーブが舌足らずってことか

在学中に一般の会社で働いたら単位貰えるんでしょ

本当新卒使えない、何であんなの雇うのかなあ？
教えたら教えたですぐ辞めるし。

日本人はさらっぴんが好きだから

>>28
中小もなんか襟好みしとる

最近は新卒入社希望者に「即戦力即戦力」とほざいて、社員教育すらしないキチガイ企業すら出てきてるからな

じゃあ新卒はどこで仕事を知るのか
ニワトリが産まなかった卵はどこから来たのか？
みたいな話じゃね

>>466
ニュー速民が言うか

OJTとかいいつつ、自分言いなりになる駒が欲しいからだろ

>>537
スレ読めば答え書いてあるのに
どうして何度も何度も同じ質問が飛び出すのはなぜなんだぜ？

小泉竹中の罪は中途半端に改革したことだな

てことは自営業経験者のみ雇うってことか　？