課長「月給35万だ」平社員「月給23万だ」←平社員でいるよね [194767121]

俺なんか300人規模の支社の支社長なのに額面で50もいかないぜ
役付け手当がたった10万とか

大手私鉄の課長だけど60万円位だな
年収1000万円位だ
安いだろ

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1. ワークライフバランスが崩れるから
「仕事だけが生きがいだ！」という人は少なくなり、「最低限生きられストレスなく過ごしたい」と考える人が多く、昇進することで仕事量が増えることを嫌う傾向があるようです。

2. 責任を負いたくない
「昇進したら会社や後輩のために面倒や精神的負荷がかかる」「ストレスで潰れた先輩を何人も見ている。自分はあんな風になりたくない」と考える人が多く、あえて比較的責任の少ないポジションを選ぶ人も増えているようです。

3. 給料が少し増えても幸福度に差がないから
若い人は「給料が低くても楽な方が総合的に幸せだ」と考える人が多く、幸福度のための手段がお金以外にも増えたからと言えるでしょう。給与面で十分なインセンティブがない場合、出世へのモチベーションが上がりづらいと言えるでしょう。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/a7f94d859dc02695a7c62e5ae6de8450a86c150f

>>6
オレっち21だよ 手取17
正社員＠東京

課長になると残業代付かなくなるのって労基違法じゃないの?

もう良い年だから昇進しないかって毎年言われて毎年断ってるけど
(昇進するには研修を受ける必要があるから自動昇進はしない)
増えるのは月１万って言ってた
月１万で残業が毎日１時間くらい増えるんだろ？割に合わないよ

昔は残業で月50万くらいは稼げたんだがな
働き方改革で30万も行かなくなったわ
給料上げるには昇格するしかないのが辛い

>>6
地方の零細じゃそれくらいだぞ

残業代出なくなるの部長からじゃ？

課長で月給35万は安いな
それなら転職検討するかも

中間管理職って素晴らしく面倒だよ。
下の世話はしなきゃならんし、上からは面倒な仕事来るし。
今俺を繋いでるのは金。それだけ。

>>6
俺18万だぞ？
毎日苛ついて仕事してる

22時以降は残業代つくぞ
安心して仕事できるな

課長の給料いくらなら割に合うの？

これは額面？手取り？

>>95
それは無い
月収30万なら、それなりに何とか生活できるが
月収23万円って手取り18万くらいだから乞食やん

退職金と年金で大きな差がつくからなあ
現役時代に我慢しただけ老後に返ってくると思うしかない
金の無い老後ほど悲惨な人生はない

うちの家族は昇進断った
いろいろ金かかるから割りに合わないとか
自分には分からないけど

「この親にしてこの子あり」の例

社長がいいに決まってるじゃん

役が上がる度に10倍になるなら良いけど

>>6
ほんとコレな
そして見事にコレに俺は◯万だぞって底辺自慢してる連中…

中小の部下8人の経理部長だけど、年収1100万円くらいだわ
なお、課長は1年前に退職したが、コネ入社の無能なくせに頑固で懲りたので置いてない

>>6
いや、それがちゃんと休めて普通に生活ができれば給料高くなくてもいいってのが多いんだよ。

ちなみに超超超氷河期世代のワイ
金融資産これオワタ＼(^o^)／

しかし空っぽすぎる内容の作文だな
こんなのもyahooニュースに出せるのか

人には向き不向きがあるからな。
もし上に立てる実力があったとしても(無い)、まず俺には営業・対外交渉は無理ゲーだ。
あと人の失敗で頭を下げるなんて出来ない。
自分が失敗したらそりゃ全力で頭下げるけどさ。
人の失敗。真面目に取り組んでのミスならまだしもどうせ不真面目に適当にやってのミスなんだろ？
そんなの絶対嫌だわ(笑)

>>126
1番厄介なのは、どう考えてもこちらが悪いイージーミスを「確かにそうかもしれないが、仕様の読み方によってはこうなってもおかしくない」にどうやって持ってくかだなw

だいたいの会社は秘密だけど
ボーナスが段違いに差がある

手取り金額でよろ