【ひるおび】ふかわりょう、ツイッター社大量解雇にあ然「この冷酷さが経営には必要なのか」 [muffin★]

1 :muffin ★:2022/11/07(月) 14:27:26.93 ID:3MprKiN19.net
https://www.daily.co.jp/gossip/2022/11/07/0015787755.shtml
2022.11.07

タレントのふかわりょうが7日、TBS系「ひるおび!」で、ツイッター社が半数の従業員を解雇したというニュースに「これぐらい残酷でないと会社が維持できないという現実なんですかね…」とあ然とした。

番組では、イーロン・マスク氏が買収したツイッター社が、世界の従業員の半数近くを解雇したのではないか、というニュースを取り上げた。日本のツイッター社員も解雇を通知された直後から社内のパソコンにアクセスが一切できず、SNSの使用も、出社もできないという状態に陥っているとも紹介。ITジャーナリストの三上洋氏も「その日にドカンで全部使えなくなる。取引先に辞めますの一言も送れない」と説明していた。

あまりに突然の解雇に、コメントを求められたふかわは「心臓にも悪いし、非常に胸が痛む」と沈痛。そして「この冷酷さが経営には必要ってことなんですか。これぐらい残酷でないと、会社が維持できないという現実なんですかね…」と、あまりに突然の大量解雇にあ然。

これにニューヨーク州の弁護士資格も持つ八代英輝弁護士は「日本ではショッキングかもしれないが、私の同僚も、朝来たら部屋に入れず、解雇を知ったというのは普通」「箱を持って裏口から出される」と米国では珍しくないと指摘していた。

12 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 14:38:27.27 ID:jm+12Ovz0.net

コレを日本では法律上出来ないから、無能が会社に残って足枷となり、優秀な人間への給与アップが出来ないわけ

36 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 14:55:26.87 ID:HHucvBzD0.net

>>12
日本では職場まるごと売り飛ばせれば問答無用で大量に切り捨てOK

47 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 14:58:40.87 ID:7swZKA300.net

>>36
優秀な社員を自社に転籍させ、無能社員は売り払う側の企業に押し付けて会社ごと売っぱらうってのはよくやるよね

79 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:11:33.17 ID:dBJ1Emz00.net

>>36
引継ぎとかで無能社員が嫌がらせするから
部門丸ごと売り飛ばす前に
外資系みたいにいきなり解雇しても問題のない
引継ぎ体制を作る必要はある

301 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 04:48:00.25 ID:iMXpqOPF0.net

>>12
その代わり有能な人を青田買いで安く長く家族みたいに忠誠心持たせて使えるのが日本雇用。

アメリカのは傭兵

214 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:21:58.09 ID:6oC9OF7y0.net

>>212
アメリカのほうがいいだろ
机だけ与えて何もさせない日本の方式のほうが冷酷

218 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:33:55.00 ID:Y08UhaUl0.net

>>214
日本の方がいいな
俺の親父は鬼メンタルだから窓際に追いやられようがいつも本を読んだりネットサーフィンしたりして定時まで
遊んで時間を潰すということを定年まで続けてガッポリ退職金もらって定年退職したよw

230 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:42:06.91 ID:6oC9OF7y0.net

>>218
お前の親父はよかったんだろうけど日本のためにならない
>>220
無能即斬かと思ってた

220 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:35:57.07 ID:Wkfc5qvS0.net

>>214
アメリカでも無能には仕事を与えずしばらく飼い殺しはある

158 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:50:20.78 ID:FySl8lHe0.net

追い出し部屋
退職勧奨
まあ日本は陰湿だわな

169 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:02:39.17 ID:G6eaStpS0.net

>>158
人員整理に陰湿もカラッとも無いぞ。雇ってる側も必死だ。

175 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:06:47.15 ID:PtOcfPdJ0.net

>>158
アメリカはドライすぎて
日本人なら即鬱やろ
ある日から会社に入れない
私物をダンボールに入れたの渡されて
はいさよなら

180 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:09:04.04 ID:JS/XbG+b0.net

>>175
アメリカ人は職場の仕事の全ては金で換算されるべきという考え方だからな
同僚より自分の方がプロジェクトを上手くやれると上司にアピールする社員は日本では面倒くさがられるがアメリカでは逆にそういう社員が評価される

88 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:22:40.63 ID:mbAFE0YP0.net

Twitterオモシロくなればいいな

キッチンDIVE クマ店長
@divemamuru
https://twitter.com/divemamuru/status/1589403021955731456?t=CFfUjw7L2rZZPGhHClypeg&s=19

元Twitter社員に告ぐ。
日本人の関心ごとはアニメとゲームとラーメンと寿司とジャニーズなんだよ。
多くの人は安倍政治を許さないに興味ないし沖縄の基地問題や韓流アイドルにそこまで関心がないんだよ。
自分達でTwitterの足を引っ張っていたの気づかなかったの?
イーロンマスクを断固支持します??

徳重龍徳(ライター、グラビア評論家)@tatsunoritoku
ことし春、TwitterがAV女優のアカウントが大量凍結したことでを取材しようと、
キュレーションチームとは別のプレス対応のところに質問状を何度も送ったが、全部無視された。
そこをつかれるのはまずかったのだろう。
とりあえず大量解雇前は誠実とは程遠い組織でした。
(deleted an unsolicited ad)

94 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:27:18.65 ID:FEHILUAx0.net

>>88
グラビア評論家とは歌舞いたもだな。

111 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:46:17.85 ID:zQNprgUd0.net

>>94
それ言うなら「傾いた」だぜ

143 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:26:07.16 ID:FEHILUAx0.net

>>111
お前を試したんだよ。

100 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:32:46.33 ID:Fgx5xbMV0.net

>>88
じゃあ自由になるかっていったらそうじゃない
芸能事務所とか上級同士の互助会で組織的に洗脳工作出来てしまうもの。
やってるかどうかは問題じゃない。悪人はやれるならやる。

だから情報なんて何だっていいんだわ。本当に

160 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:51:20.05 ID:gBpuIoNw0.net

目的があって解雇してるんだろ
冷酷の一言で片付けるのはふかわらしくないぞ

163 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:56:37.81 ID:CmYwvtvW0.net

>>160
ひるおびとかワイドショーの言論封殺はなかなかのもの ふかわも収入源を絶たれたく
ないのだろう 敢えてネットで話題が拡散するように言っただけだと思いたい

282 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 23:44:10.94 ID:NAeYXbaz0.net

>>163
ひるおびのai解析 本日のトレンドがキムタクで政治的なものが一切でなくてワロタ

170 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:02:39.19 ID:cJFDJHD/0.net

エロゲメーカーの公式アカウントをシャドウバンしてたよな
クソスタッフはクビで当然

176 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:06:47.95 ID:LK6MzJOw0.net

>>170
ポルノ関係はしゃーないやろ

184 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:19:14.59 ID:cJFDJHD/0.net

>>176
「あなたのツイートは18禁なので制限します」と明らかにせずアカウントは残した上で検索BANしてたんだぞ
理由を説明せずに気づかれないようやってるからクソなんだよ

21 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 14:43:24.03 ID:RDUL7ODU0.net

アメリカは解雇されても中途採用の受け皿も広いから日本みたいにレール外れたら終わりとかは無い

325 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 17:42:32.06 ID:hv/YbRfk0.net

>>21
日本の経営者は無能なヤツの方を好む。有能な人材は怖いんだろう

恫喝したり威嚇する会社もあるくらい

329 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 17:59:23.94 ID:wj0Z1gQQ0.net

>>21
それ間違い
アメリカも転職する度に条件が悪くなるのが普通
スキルアップするのは一握り

217 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:33:39.29 ID:IsTifKcy0.net

>>212
日本は切れないんだよ。

223 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:36:40.04 ID:Wkfc5qvS0.net

>>217
切れるぞ
東芝もソニーこリストラはした

231 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:42:50.01 ID:jOsq5qWm0.net

>>223
業績不振で大量解雇の場合は組合も折れるから可能だけど、アメリカみたに個別に「あんたは無能だから解雇」というような形で解雇するのはまず無理よ
そういうことは役員以上の人にしか出来ない

96 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:29:01.22 ID:Fgx5xbMV0.net

でも2ヶ月分の給料あげてるんでしょう?
言うほど冷酷?

102 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:33:44.30 ID:fE54G09W0.net

>>96
20223年2月までは支給されるってよ

106 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:36:29.36 ID:Fgx5xbMV0.net

>>102
ええええ。いいじゃん。何が酷いの

99 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:32:28.29 ID:yvIfRAya0.net

全方位からザマァされてるのが、それはそれでどうなんだという感じ
明日は我が身、とならなきゃいいんだが

105 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:36:03.70 ID:Fgx5xbMV0.net

>>99
ナチが共産主義者を襲ったとき、自分はやや不安になった。けれども結局自分は共産主義者でなかったので何もしなかった。

それからナチは社会主義者を攻撃した。自分の不安はやや増大した。けれども自分は依然として社会主義者ではなかった。そこでやはり何もしなかった。

それから学校が、新聞が、ユダヤ人が、というふうに次々と攻撃の手が加わり、そのたびに自分の不安は増したが、なおも何事も行わなかった。

さてそれからナチは教会を攻撃した。そうして自分はまさに教会の人間であった。そこで自分は何事かをした。しかしそのときにはすでに手遅れであった。

『彼らが最初共産主義者を攻撃したとき』は、ドイツのルター派牧師であり反ナチ運動組織告白教会の指導者マルティン・ニーメラーの言葉に由来する詩。

252 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 20:14:57.78 ID:6cXpVovh0.net

>>105
現代日本に於いて、このニーメラーを引用する際に気をつけなければならないのは.彼ら=ナチ=パヨクだからな。個人の内心や表現や発言や行動を狂った様にレッテル貼って叩いてるのは政府や政権政党や司法や行政ではない。地獄への道は善意の煉瓦で出来ている。

136 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:21:10.70 ID:xuhEPk+20.net

必要だからやったんだろ
お陰で今のTwitterはトレンド操作できないからパヨもウヨも憤死してて面白いわ

140 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:23:05.39 ID:hKAx6YGZ0.net

>>136
確かにトレンドヤオは取り締まるべきだな
実際には人気ないもんが上がってくるのはおかしい

155 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:40:38.60 ID:SNOKfu/F0.net

自称リベラルに支配され社内で酒飲んだりパーティしたりヨットで遊び回ったり好き勝手してたのに
しかも認証マークも社員が裏で売ってたらしいしなww

マスク氏、以前にTwitter社員が検証バッジを「裏で」販売していたことを認める
“Twitter社員は15,000ドル↑で認証バッジを販売した。

167 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:00:43.32 ID:dBJ1Emz00.net

>>155
ツイッターは、他人を自分のために退かせるような主張は通して
そう安易には自分が都合のいい主張してはいけないという意見は封殺してきてたからな
ツイッター社員のアカ管理の専横的なやり方みると
こういうのリベラル気取りのウヨが跋扈してたっていうんだろうな

164 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:59:43.36 ID:faZd6nUg0.net

これが実力主義ってことなんだよな…もし自分が当事者になったら泣くに泣けない。社会全体がこの方向に進んだらいいことなのか悪いことなのかわからないよ

172 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:05:18.86 ID:uFU8UNRk0.net

>>164
非正規雇用を無くせ、給料を上げろと言っている人に本当にこういうシステムで良いのか聞いてみたいね

168 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:02:15.50 ID:EplCkZhB0.net

そもそもTwitterってなにしてんだ

192 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:31:20.78 ID:a99jA7jJ0.net

>>168
お好み焼きを販売しています

171 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:03:54.16 ID:h8I7oVBm0.net

日本と違って解雇転職は普通だからなあ
従業員も給料、条件がいい方にどんどん移っていくし

179 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:08:18.57 ID:PtOcfPdJ0.net

>>171
いい時はそうだけど
来年は失業者が倍になるかもしれんよ
金融の支配者が株だけ上げて無茶苦茶しよるからな

178 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:08:09.03 ID:+amnU4m90.net

まあ切られた方も帰国子女とか留学帰りで平均的な日本人よりも英語力あるし自己PR能力の高いポジティブ人間が多いから
しばらくドル高のアメリカ行ってバイトでもすりゃ不況の日本企業に勤めてるよりも何倍も稼げるしなくらいに思ってるだろ

189 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:23:29.37 ID:LK6MzJOw0.net

>>178
今季の日本企業の決算見てみろよ

円安のお陰で好調なんだよ

185 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:20:22.37 ID:/o4SZ//n0.net

そうそう、会社に利益を与えることより
もらえることばかり考えて
偉そうなことばかり言ってるんだから
恥ずかしい人種だな

198 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:35:43.29 ID:a99jA7jJ0.net

>>185
会社はもらうところ
利益あたえようなんて思ってない
いつ逃げ出すかの判断だけ

194 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:32:58.91 ID:BswMFpZg0.net

トレンド操作が話題だが、Twitterが操作してたと言うよりトレンドを金で買ってたんじゃねーの
ジェンダーポリコレ界隈とかやりそうよね

266 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 21:09:49.63 ID:cJFDJHD/0.net

>>194
日本支社に「これ取り上げてくれ」とニュース送ってもいつも無視されていたと言ってるマスコミ関係者がいるから金というより思想の偏りの問題
今になってそんな仕組みがあったと言い出す時点でこいつもおかしいと思うが

197 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:34:20.61 ID:BswMFpZg0.net

クビになりやすいけど高賃金の方がいいと思うけどな

201 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:38:00.79 ID:lnSyPwuU0.net

>>197
問題は
パヨはクビを切られやすい側と言うこと

バカだからパヨになるワケだからな

202 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:48:47.12 ID:QGd5n9ma0.net

日本は企業体質がダラダラしすぎ、上が金儲けすぎ、貰った給料溜め込んで使わなすぎが経済悪くしてんだよね
逆にアメリカは見切り早くていいもの悪いもの全部切り捨ててるから全部が全部捨てていいものとは限らないだな。今度使える人がいなくなると他社の会社や権利買い取って我が物顔でどうだ?偉いだろ?ってえばってるだけ。経営者としては無能

291 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 02:12:48.80 ID:5GXyiVlz0.net

>>202
お前馬鹿だろ?

233 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:51:34.12 ID:Wkfc5qvS0.net

>>231
ソニーはやっていた

237 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 19:00:07.79 ID:MaTlEoq/0.net

>>233
日本のリストラの場合は餌をぶら下げて早期退職者を募るからアメリカみたいに朝会社に行ったら
机が無くなっていて突然解雇を宣告されたというようなことはない

236 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:57:56.57 ID:eg8fCBhe0.net

むしろツイッターが大量解雇しなきゃ存続出来ないからマスクが悪役引き受けてくれただけだろ?
マスクならやりそうだから文句もあまり出まいて
カルロス・ゴーンと同じ役どころ

241 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 19:22:52.81 ID:wo8cE32/0.net

>>236
一応、イーロンは自分の金でやった。
ゴーンは企業の金で悪役買っただけ。

264 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 21:07:48.38 ID:iYVbthSM0.net

twitterJPでも早々に切られたのは広報とかで、技術だの営業だのはまだなんでしょ
まぁtwitterJP自体潰す予定みたいなので全員切られるんだろうけれど

289 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 00:42:48.22 ID:g2RIJIBw0.net

>>264
広報はマジで酷かったから当然なんだよな

267 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 21:13:37.87 ID:o2ZHBYOT0.net

広告が目障りだから減らす→儲けが減る→大量解雇の流れだろ
日本の労基は外資の場合対象なのかしらんが

305 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 06:35:49.21 ID:gYhz84z/0.net

>>267
外資も日本法人は日本の労基適用だよ
そもそも日本が解雇しづらいのは解雇規制じゃなくて
1. 解雇した社員に訴訟されるのを嫌がる(左翼のデモとセット)
2. 「あの企業はすぐにクビを切る」の評判が広まるのを嫌がる
3. リストラする場合、一番最初にリストラ候補に挙がるのがリストラ対象を決める経営陣・人事部だから自分のクビを切れない

特に解雇規制緩和論者は大体3.に該当するから解雇規制緩和論者の言うことは真に受けない方が良い

298 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 03:50:18.84 ID:LkJQBLj10.net

ふかわは、あんな岡本夏生にも
マトモに接しようとしてたからな、途中まで。
無駄に情があるんだよ、無駄に

302 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 04:52:34.68 ID:jNRejsfG0.net

>>298
MXしかMCやれないんだから当然な話
他に仲間いない

300 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 04:42:27.61 ID:vmgVAnlk0.net

年功序列で安泰の日本がおかしいんだよな
そんなだから日本は老害ばかりになり経済成長もできない

316 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 08:26:11.89 ID:3fSXyn2T0.net

>>300
逆だよ。
年功序列でいいんだよ。
アメリカの真似してアメリカ企業と競争しても絶対に勝てないんだから、徹底的に非関税障壁で日本人の利権を守るのが正しい。

51 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 14:59:30.84 ID:3nKwAK0j0.net

好調になったら大量採用するけどね、日本と違って

90 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:24:36.43 ID:FEHILUAx0.net

>>51
日本は一度採用すると切れないから採用出来ないんだよ。

61 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:04:15.14 ID:6LKKTmjh0.net

日本だと同じ部署の人が送別会とか開いてくれるんだけどね

67 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:06:16.87 ID:HHucvBzD0.net

>>61
リストラもひどくなると送別会なんていちいちやらなくなるもんだぞ

101 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:33:43.71 ID:RqFeomqj0.net

向こうは人手不足で賃金高騰してるって話だし、再就職は引く手あまたなんとちがうか?

103 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:35:30.51 ID:SUPnzVfm0.net

クビ切らなきゃどの道倒産すんだから当たり前

104 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:35:39.01 ID:fMslaeK30.net

リベラル標榜しながら、無能な社員が贅沢三昧するだけの会社というのは結構多いらしい。
で、この手の会社は必ず衰退する。
会社が斜陽になる前に、大鉈をふるっただけとしか。

107 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:37:09.92 ID:wVLQ2wjR0.net

アメリカでは普通でしょ
社員も分かってるでしょうよ
やばいと思う社員はとっくに辞めてるでしょ

109 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:41:19.42 ID:fMslaeK30.net

日本のtwitterは、広告部門が全員解雇とか言われてるな。
フェミの人が動揺して、自分たちがtwitterと組んでやってた不正を思わずバラしてるし。
内容の偏りなら、アメリカのtwitterのほうが酷かったようだが。

110 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:46:02.48 ID:XcbBM8uF0.net

日本のトレンドが世界一になるようなオワコンで働いてる奴らとかどうでもよくね

112 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:47:32.91 ID:bSsQ1W4e0.net

左翼ニュースばっか流してたクズは解雇が妥当

113 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:47:49.45 ID:lNwYt81q0.net

ツイッターとかアメリカの会社は最初からそんなんじゃないのか

115 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:48:49.23 ID:FD7U6Lnn0.net

本体の重要部署の連中は切られてないのよ
日本支部で遊んでたような奴らが切られたわけで

116 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:49:56.42 ID:ka1GxNgT0.net

>>5
>>7

117 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:53:21.10 ID:/OpFTJWy0.net

ツイッター社社員の普段の業務が想像つかない

118 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:55:06.33 ID:2brHXffc0.net

経営者の方針が、スポンサー意向の偏向報道しないで情報を公平に流すプラットフォームの役割にもどすだからな

119 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:55:31.86 ID:YXJ6RSPN0.net

日本は競争を嫌いゆるゆるとした怠け社会のくせに賃上げ要求する勘違い野郎が多い
そのくせ解雇規制緩和には反対する卑怯者ばかり

120 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:56:16.30 ID:V9E4GSM30.net

アメリカはこうなのかな
松井秀喜も昨日まで一緒にやっていたチームメイトが 
朝来たら解雇されてたことがあったという

121 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:56:40.88 ID:dBb49wZA0.net

どうせならつぶやきシローにボヤいてほしかった

122 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:58:12.41 ID:GE2vwrkE0.net

むしろ無能が死ぬまで会社にぶら下がる日本のシステムのが異常
アメリカに勝てるわけない

123 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:58:33.65 ID:Rqjsh7Um0.net

解雇は異動だからな
その辺の感覚無いとこんなマヌケなこと言う

124 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 15:58:45.90 ID:Rjw9kFXm0.net

Twitterマークの青い箱渡されるのかな

125 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:01:51.94 ID:FAq4OSOy0.net

アメリカのIT企業の創業者なんて基本的にキチガイだらけや
神格化されてるジョブズなんてその最たるものでイーロン・マスクはまだ可愛い方

127 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:10:05.27 ID:5zfV2iOA0.net

滅私という感覚が上にも下にもないのがアメリカだべ
クビにしまーすって言われて大人しく引き下がらないのが作法
労組団交するなり訴訟するなり好きに自己アピールしたらいい

128 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:10:40.81 ID:oiNp0eyM0.net

ヤシロー先生も現実知ってるからコメントが冷淡やなw

129 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:12:32.16 ID:BswMFpZg0.net

日本みたいに終身雇用にしてクビにしにくくする反面、低賃金でサビ残や奴隷労働になりがちなんだろ
割り切ったアメリカみたいな方がいいわ

130 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:15:57.56 ID:xaNao1Ko0.net

>>1
米国だからな
そのうち銃で襲撃されかねないな

131 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:17:23.26 ID:xaNao1Ko0.net

やっぱり終身雇用がいいな
のんびり行こうや

132 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:18:13.88 ID:SLbL0e730.net

すべてのツイートに目を通して検閲する仕事の人がたくさんいたんだろうなあ

133 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:18:36.20 ID:LK6MzJOw0.net

これが出来ないから日本の企業は競争力が弱くなったんだよ

135 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:20:21.48 ID:fYY+rQ+e0.net

日本でこれOKにしたらアメリカより会社少ないのに
こういう解雇同じくらい起きそう

138 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:21:30.31 ID:xaNao1Ko0.net

終身雇用と退職金と老齢年金
準備万端
あとはゆっくり適当に
若いのセカセカするな

139 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:22:43.69 ID:k61mMaLc0.net

SNSはそのうち市場崩壊起こすと思うわ。

141 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:25:04.05 ID:f+PttMD+0.net

>>7
これ。
解雇でも生ぬるい。

144 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:28:28.20 ID:hKAx6YGZ0.net

youtubeもヤオをもっと取り締まるべきだ
あんな動画があんな再生されるかよ

153 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:39:39.06 ID:yjPtFfiM0.net

Twitter社社員が何やってるかわかるやつ0人説

161 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 16:52:36.76 ID:Za2IIueJ0.net

>>5
住む世界が違うのだよ
https://twitter.com/kazu_fujisawa/status/1589240505308966913?t=Yn8PqSimp2RNfl4mWQNYDg&s=19
(deleted an unsolicited ad)

191 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:29:19.72 ID:JS/XbG+b0.net

ただ日本型雇用も80年代はアメリカが日本に学ぼう!みたいな感じだったが

200 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:36:35.60 ID:eEzS6FUp0.net

一度雇ったら簡単に解雇できないから日本は
そりゃ経営者も長期的なリスクを考えて賃金なんて上げられないわ
頑なに解雇要件緩和しない理由が不明
非正規格差も世代間氷河期格差もすべて片付くのに

203 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:53:56.19 ID:aKgqwYEh0.net

>>1
マスク「これぐらい普通やで」

204 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 17:59:18.70 ID:uMwq/KuW0.net

こういうことするから成長できるんだろう
日本はさっさと公務員も含めて解雇要件緩和して
バンバン入れ替えして成長していけ

205 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:00:15.93 ID:rxY1we130.net

NHKの100カメで日本のツイッター社やってたよな
まあ確かに無駄な人材多くて、半分消えても問題なさそうな感じだったわw

206 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:05:11.82 ID:CQvh7jeL0.net

よくわからないトレンドも日本向けだけ情報操作してたんでしょ?こういうしょうもないチョンボには頭が回るのにちゃんとした機能改善しないのがだめなとこ

207 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:09:32.50 ID:6oC9OF7y0.net

TwitterのUIひどいよな
5ch専ブラの方がよっぽど使いやすい

209 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:15:15.16 ID:XbygpJTJ0.net

はあ?
トランプさんを虐める方が悪い

因果応報な

211 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:16:06.06 ID:1mN1d/ay0.net

アメリカの企業で勤めてたけど、これがあるからなぁ。でも待遇は良いから割り切って勤めんとあかんよね。

213 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:20:42.92 ID:6oC9OF7y0.net

まあアメリカで最高峰のスキル学んで日本に帰ってくる手もある

216 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:33:20.31 ID:N+a0CjN40.net

仕事してないだろうけど書面上の学歴、職歴は申し分なくてすぐに次見つかるだろうから別にいいだろ。
いい思いばっかできるとおもうんじゃねーぞ

221 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:36:12.73 ID:Wkfc5qvS0.net

>>219
オーナーだぞ

225 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:37:37.69 ID:A6dVo5Sw0.net

>>224
あ、運営側か
失礼しました!!

226 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:37:38.26 ID:Lwncty0r0.net

児童ポルノを通報しても削除対応しない
そら解雇されるは日本法人の社員よ
ほんまに仕事してたか?w

234 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:54:36.12 ID:US48mxAT0.net

まあユアファイヤー

235 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 18:55:11.13 ID:/8/I7MeP0.net

>>1
 
 大量解雇というか無駄に人が多すぎたってことでしょ
 実際Twitterは別にマヒもせず普通に動いてる
 せいぜい2千人ぐらいの会社なのかと思ってたら倍以上いた(笑)
 そりゃいくらなんでも多すぎたろ
 

239 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 19:18:31.74 ID:wo8cE32/0.net

ほぼ毎年赤字企業じゃん。
日本支社無くなるし、ちゃんと60日ルールも守るみたいだし。
突然倒産なんていくらでもあるさ。

242 :名無し募集中。。。:2022/11/07(月) 19:31:40.94 ID:KVN9Nt3Y0.net

日本に企業がやればメディアはボロクソに叩くのにね

アメリカの企業はサラリー良くても普通に年契とかだから簡単にクビにできることは説明しないんだよね糞メディア

243 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 19:32:18.00 ID:vKYy8XyG0.net

いつ切られてもいいように高額のギャラ出してんだろうに

244 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 19:32:52.50 ID:S6Yk7I8X0.net

考えてもみろよ
解雇決まってもまだゴチャゴチャできる余地を残す方が異常なんだよ

247 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 19:51:34.97 ID:hKAx6YGZ0.net

adoなんかあんなもんヤオだよな
あんな流行るわけねーよ

248 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 19:58:04.29 ID:LTmiThdo0.net

クソウザい政治系トレンドが一掃されただけでも大分快適になるでしょ
パヨパヨは発狂してるだろうけど

249 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 20:01:15.96 ID:m5MWSgKc0.net

むしろ今までその7000人はどういう仕事をしたの?
いなくてもとりあえず仕事は回るわけだよね?

250 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 20:05:02.06 ID:gpigoF0Q0.net

最初はどうかと思ったが否定よりだったけど
トレンドやニュースの操作
日本支部の会社内や仕事の紹介を見たら肯定になった

253 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 20:15:32.93 ID:La4TXoSz0.net

これは正しかった
タイムラインに変なリベラルニュースがぶっ込まれない

255 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 20:27:27.81 ID:6oC9OF7y0.net

何もしてないくせに高給もらってるやつはナマポにしろ
月7万で暮らせ

256 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 20:28:32.59 ID:BCj3FqEO0.net

日本も失われた30年とかいうけど政権交代だけじゃダメ
定年まで安泰の公務員の首きれないと本当に改革なんてできないよ

259 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 20:33:06.18 ID:8i5RoFhz0.net

異論が買収やめるって言ったのに対が自分から買収しろって言ったんだから
いかなることも甘んじて受けるしかない

271 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 21:55:55.82 ID:aeLRV4/+0.net

ツイッタージャパンを守ろうとしてくれてるふかわくん、 キャー
ってのがねらいだろうな 

273 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 21:57:56.81 ID:bFSKZq3w0.net

そもそも雇用の概念が違うしな
労働者側もステップアップしたけりゃすぐ出ていくし
首になってもまた別の会社に就職するだろうし

276 :名無しさん@恐縮です:2022/11/07(月) 22:39:58.51 ID:iaJ0ZVee0.net

悔しかったら権力者になるしかないのだよ

284 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 00:36:14.77 ID:Fz3jm7HS0.net

https://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-63538269
ツイッター・ユーザーが飛びつくSNS「マストドン」、どんなプラットフォームなのか

287 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 00:40:49.22 ID:g2RIJIBw0.net

>>1
このニュースのYouTube動画のコメ欄がほぼ漏れなくTwitterが改善されたって喜んでるからなw

288 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 00:41:43.63 ID:87zBo2SS0.net

ただのレイオフやろに
前の経営方針から新しい経営者になって経営方針が変われば、部署も人も入れ替える
すぐイーロンマスクの方針にあった人を雇い始めるよ
日本や中国等だと労働者が守られてるだけ

297 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 03:49:28.27 ID:Ib0jBKi50.net

日本は「社員」という間違った用語を使うのやめたほうがいい
社員というのは株主であってサラリーマン部外者の従業員でしかない

304 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 06:11:37.61 ID:PrKUiyqV0.net

ゲリラ解雇がそのものが冷酷
大量だから冷酷とはならないと思うけど

313 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 08:19:15.99 ID:DjmORC0G0.net

花畑牧場の田中義剛もキャラメル人気落ちてきたら即店舗や工場畳んでてすごいなと思ってたわ
働いてる人のこと考えてはだめだよね経営者は

317 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 08:29:17.30 ID:Lp+qYlVU0.net

ぶっちゃけ半数解雇されても運営に影響ないだろ

319 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 10:30:50.06 ID:N1RmNbZM0.net

>>26
女に振られるくらいなもんだろ
普通の人間ならそのうちに立ち直るよ
嘘だと思うならやってみろw

320 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 10:35:51.43 ID:WAA+0KYJ0.net

いや、女に振られる方がキツイかw

321 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 11:01:40.71 ID:cEA5bgAf0.net

まあ、Twitterの業績考えれば無能で金垂れ流してる連中なんて切られるの当たり前だろ
今まで危機感なかった方が不思議
そもそも何であんなに雇用してたのかと

322 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 11:23:19.08 ID:HaAFIl7M0.net

インスタとツイッターどっちがユーザー多いん?

324 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 17:35:53.52 ID:UplExqj+0.net

昔からわりとよくあるロックアウトじゃんね

327 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 17:52:30.02 ID:wj0Z1gQQ0.net

おかげでアメリカはホームレスだらけ

328 :名無しさん@恐縮です:2022/11/08(火) 17:53:25.23 ID:sApJ3P9g0.net

だね

RSS