東京都人事院、職員の給与を上げるよう勧告。マッキンゼーやアクセンチュアなどと比べ給与が低いとして [454228327]

なお44歳独身童貞派遣工の僕、今の派遣先の町工場では事務機器や医療機器の筐体を作っていて、俺はスポット溶接やリベット打ちの作業してるけど、今月から時給が1200円になった

あげてもいいから公務員減らせよ
デジタル化してるのに、どう考えてもあんなにいらないだろ
なんで住民票もらうだけで2時間もまたされるんだよボケナス

国家公務員と地方公務員
とくに市区町村の職員との給与に大きな差がない
残業時間も仕事の質も量も大きな差があるのに

雇用の受け皿として生活保護の奴らを強制雇用したら？内容はテキトーでいいから好きに使えよ

>>94
民間の経済も死ぬよ？

おかしくね？
民間企業の給料が上がるのが来年の４月だろ
公務員は徴税後に給料上がるんだから、再来年の4月からじゃなきゃならんよね

>>4
大企業の方が安定してるぞ？

だったら、都民の下僕として働けよ。
とりあえず、役所は21時まで開けといてくれ。

業務内容比べてから言えよ。
その辺のバイトにも劣る無能集団の分際で。

公務員から上げないと給料なんか上がらないんだよな
これがわからないやつが語るなよ

少し前まで公務員なんて民間で務まらないヤベー馬鹿の引き受け先だったのになw

へえ、民間は673万以上貰ってるんだ

ここ見てても解るが

仕事して金を貰う考え方じゃなくて
試験を通ったから金を貰える権利があると考えるのが公務員
学生が試験受かったからそこの学生に成れる権利の延長で考えてる連中

だからくやしかったらなれよとかとんちんかんなこと言い出す

きっちり敬語を使えて金勘定も一円単位で常に合わせてるコンビニバイトが時給¥９００なのに敬語は使えない絶対に謝らない警察官が年収６００万円なんですかぁ。

住宅手当など福利厚生をカウントしてないんだから単純に低収入とは言えない

公務員職ってのはつまり生活保護みたいなもん。

マッキンゼーとか30代で墓が立つて言われるくらい激務だろwww

>>1
国民乃借金1200兆円あるんだからな

それより民間の優秀な人材が海外流出しないようにしろよ

公務員上がりの使えなさは異常

>>237
業務はほぼマニュアルどおりだろうね。だからこそ仕事は己を殺して粛々とやってるっぽい。

東京都の職員だったらMARCH以上の学歴はあるんだろうから新卒で民間に行ってればそれなり(大企業の子会社レベル)には行けたと思うし、そっちのコースなら仕事は大変だけどやりがいとかは公務員より見出だせると思うけどね。一方で社会の理不尽とかも食らうことも多いけど。
粛々とした仕事で安定か山あり谷ありで民間か、どっちが合うかはその人の考え次第だわな。

東京都よりも昔ながらの手当が温存されてる特別区の方が待遇はいい

相対的に給料が低くなってしまって
給付金詐欺に加担したり賄賂するような国になってしまった

基本的に公務員は手順通りやる作業員で、民間との違いは義務が多いこと。
だから義務に対して賃金を払うようにしたほうがよい

上げても良いけど公務員のみの税項目つくって納税させろ。
税金使用税とかの名前で良いかもなw

公務員の所得上げるために重税になっていくっておかしくないか？

外資系基準にしないで欲しい。

公務員の流動性を今の100倍くらいに高めないとだめだ

地域別世代別性別の常勤労働者の年収の中央値の少し下がいいよ
そうすれば地域を良くするために働く気持ちが生まれるかもしれない

都職員35歳の平均年収が670万円もあるの？

全体で0.2%か
またこれ上の方だけ100%アップになって大量の下々は0のままなのか
騙されとるな

>>5
だよな
あの大手に働かない人間はいないもんな

公務員はボーナスなくせよ
利益出してないだろが

マッキンゼーの社員みたいにリスク背負ってねえだろ

公務員栄えて国滅ぶ
貧民から搾り上げた税金を貪る寄生虫、それが公務員

アクセンチュアwww 恐れ多いとは思わんかね？www

前例主義の決まりきった事ルーティンしてるデスクワーク役人に民間企業のような優秀な人間いらない
むしろ民業圧迫

若者が必要なのは現場で働く警察官や消防、自衛隊などだ
デスクワークなんて派遣とAIで回せる

実力よりも高いプライド

民間は円安で苦しんでんだぞ、ふざけんな小池百合子！！！

給与より残業100%支給しろ

民間企業は企業努力で売上伸ばして報酬UPは分かるけど、公務員の給料の元ネタは税金だからな。
物価上昇で苦しい状況で税金収入の課題もあるこのタイミングでこれは愚策だろ

大企業と比べ給料が少ないですと?

無給で働け

世界一の重税を取られ続けてもダンマリだからこうなる
自分たちで働いて納めた税金だろ
少しは関心持って文句の一つでも言った方がいいぞ

一体どこの会社と比較してんだよ

東京都の人事委員会は都の職員の給与について、若年層の優秀な人材確保のためにも月給とボーナスをそれぞれ引き上げるよう都に勧告しました。
ポイントは、若年層の優秀な人材確保な
まず長年居る阿保をクビにする事が先決、それから優秀な人材を確保する
阿保を大量に入れる事を優秀な人材を確保とは日本語では言わない

これを認めると次はゴールドマンとかヘッジファンドより少ないとか言い出すぞ

優秀な奴は民間で儲けて貰わないとダメでしょ。

こいつら年間何日休みがあるのよ
9月10月なんか三連休ばかりじゃねえか

>>189
聖なる心に覚醒したワタミか？

東京都ってお金余ってるのかな
福祉より他にお金を使う方向になっているような
福祉（老人・障がい者）補助金・貧困対策（衣食住）
震災に備えた区画整理とか
貧困住宅増設案とか
もうやらないのか（小池は次無いからやりたい放題か）
治安悪化は現職都知事にお引き取りいただく習わしの東京だし

そもそも業績や利益の概念がない公務員にボーナスという制度はおかしくないかね

婚活女
「年収650万円は高望みじゃないよねっ」

公務員つってもほぼ何もしてない奴もいれば普通に激務の奴もいるんだから
もっと仕事によって給与に差つけてもいいと思うけどね

役人に優秀もクソもねーよ

きみたちは公務員の奴隷だよ？

>>206
やったね！
月給制のところに雇われたほうが
安定すると思うよ

>>1
クソ公僕は、問題起こさなければ首にされないんだから
派遣と同じ待遇でいいわ
ボーナス梨退職金梨

見えてないよな
世間

【悲報】ニュー速民、心の嫌儲が抑えきれずに公務員叩き

マッキンゼーくらい生産性があれば同程度まで上げればいいと思うのだが
能力もないのに上げるのは良くないな

>>148
地方公務員様だよ下僕ども

業者を委託ではなく派遣で雇用するための資金が全く足りてないのに職員の給与上げてる場合じゃない

やりたい放題

中小と比べるべきで大企業なのはおかしいよね。

公務員か？
さすがにマッキンゼーレベルではないのでは

職種を分けるしかないんじゃね
外資系同様の高給と要求の職種
従来の安定で一般企業並みの職種

パソナにアウトソーシングすれば安上がりだろ

かなり身近に地方公務員がいるけど大変そうよ。
民間企業よりも仕事はぬるいけど機械のようなルーチンワークや例外が許されない外部対応、明文化されてないけどプライベートの縛りとか。ただ待遇とかは悪くないから休みの日は充実させてるのは見てて羨ましいと思う。

東京のマスコミって都の批判はできないらしい

サービス残業させてるからその分を含むんだけど、まずサービス残業が絶対悪、ある限り正しいコストを把握できない。
サービス残業は脱税くらいに考えて全廃すべき。特に役所なら。

足立区区役所のそばにあるデニーズでサボってるのバレてるからな公務員どもよ

>>5
ほぼ全員クビになるじゃん

東京都より特別区の方が待遇がいいと聞くけど、本当？

なんで赤字財政でボーナスあるんだよ

公務員の給与てそこそこの規模の企業から算出してんのに0.2％しか上がらないということは民間がおかしいということ。どんだけ賃上げケチってんのって話盛り上げて企業にプレッシャー与えた方がみんな幸せになる。公務員批判しても自分たちの給与は上がらない。

親戚が役所のバイト行ったら、暇すぎて体調壊すレベルで仕事してないからな

それで離職率は？
民間並みの給与にするなら民間並みの離職率なんだよね？

公務員の賃上げって税金から出すんだろ
ふざけんなよ
不満があるなら民間で働け

up or out（昇進できなきゃクビ）

賃金安いと優秀な学生採れない中途採用も不利
しかも「都民」とかいう面倒くさい連中を相手にしなきゃならない
東工一京早慶の優秀層を採りたいなら賃上げは要る
優秀層は外資系商社銀行コンサルITで取り合いだ