ベンチャー企業の人事｢給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない｣→炎上 [844481327]

顏

この文字がスッと出てくるのは支那かｗ

なんでどこの会社の人事もこう、中身もないのに上から目線のやつばかり集結するんだろう

>>116
ごめん
起業して会社代表なんだ

>>12
どの会社もそうだろ

自分で金稼ぐ能力がない無能だから奴隷になるんだろ

社長、癖が強そう

https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=494

>>67
そこで変えられればどこでもやれる
誰のためでもない自分のためのキャリアだろうに
安穏とやりたいならぬるま湯探せばよろしい

でもどの会社の人事も考えてることは同じだろ
面接で少しでも金の事言ったやつから落とすんだし
だから就活生はみんな金のことは二の次とか綺麗事言うしかない

>>595
安定が無いから給与や待遇に拘るんじゃね？

>>51
入る前からそんな意識とか奴隷かよｗｗｗ別のところで頑張るわ

企業説明会で来る人事連中の半分は頭の悪そうな奴だからな

気持ちはわからなくないよ。新事業や新会社の立ち上げで頑張っている中で残業や給与でウダウダ言われたら士気が下がるからな。成果報酬制度も認めて欲しいものだよ。

ベンチャーなら給与は多く無くてもいいが、株をわけろと。

>ノースサンドはテクノロジーの力を活用してクライアントの課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。

我々が取り扱うテーマはIoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー、基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー、システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡ります。

我々は様々な業界やテーマに知見を持ち、お客様の新しい価値の創造およびビジネス変革のご支援をするコンサルタント集団です。

このフワッと感すごいな
他の業務説明も全般フワッとしてる

まず、社長や役員は社員より給料貰うのはいい
だがそれは社員が一生懸命働くのが前提で給料と言う対価が必要です。
そのバランスが面倒な人は経営者として失格じゃね？趣味で仕事してる人何て何人いるんだ？サービス残業前提の募集を言っているようなものだぞ。それを公開とかレベル低いな

別に最低賃金違反してるわけじゃないじゃん

給与や待遇以外の魅力がありますって話だろうし
叩かず聞き出せよ

株式会社ノースサンド

労働者派遣事業 派13-311516

高待遇求めるならこちらもスキルなり実績なりを示さないと相手にされないよ

つまり企業側はスキルや業績達成を要求するけど労働者はそれに対する給与や待遇についてはとやかく要求するなってこと？
じゃあ企業は給与や待遇以外の何をくれるの？

待遇面に問題無くてもこんな言葉足らずが会社の看板背負ってTwitterやってる中小なんてやばくて入社しないわ

なんで人事ってこういう勘違いヤローが多いのかね
あくまでバックオフィスでべつにお前何も稼いでないだろうと

人事は企業の顔とか言ってドヤ顔でツイッターでイキってる会社とか絶対入りたくない
自分が外から見たらどう思われるかわかんないヤツが人事とか終わってる
人の気持ちをくめる人じゃなきゃ人事なんぞムリ

上司が良くない。
まず火消し、出来なくても社員を守ることが大事。
中ではしてるかもしれないが、外に対して何も発信せず、大塚さんに非難が続く状態を放置。
正直叩きすぎだとは思うが、炎上に対して何もしない上司、会社がガチでヤバい。
会社が、すみませんでした。
再度勉強、教育いたします、で少しは矛先変える事できるのに。
ほっとくと死人出るぞ…。　

興味本位で間違えて入社したが残業どころか給与明細すらなくて嫁から何故こんな所入ったんだとボロクソ言われたわw
ベンチャーである事をいつも自慢の様に言ってるからか待遇周りを社長と交渉する雰囲気なんて全く無かったね
金腐るほど持ってて本当にやりたい事が一致してる奴か、何も持ってない奴しかついていけないと思うよ
居心地の悪さは半端ないから覚悟は必要w

そりゃそうだろ
実績出してからこだわれよと
入社する前、実績出す前に拘りを全面に出してくるのは乞食同然だわ

もっともだ
零細ベンチャーに給与や待遇求める方がおかしいだろ
大企業行けよ

ぶっちゃけ会社で一番要らないのは人事。ろくな人間採用しないし、事務方は外部委託で充分

カスベンチャーがおべんちゃら
なんつって

こんなオツムのたりないイキリ馬鹿マンコが人事（）やってる会社って……ｗ

ワークミニマムライフマキシマム！

そりゃベンチャーはそう言うもんだろ。
本当にやりたいことが一致した人同士で
夢を実現するのがベンチャー。

ぬるま湯でラクして
お給料を貰おうとする人がいるべき場所じゃない。

しかし、Googleでこんなの書く奴らってすげーよな
俺は匿名でしか悪口書けないわ

やりがい搾取は本当に悲惨
俺は20代をそれで棒に振った
年休50の月残業100超えで年収380万
転職したら500万簡単に超えたわ

お前らブラックからはさっさと逃げろ
やりがいで飯は食えねえから

待遇と給与は選ぶ基準の一つとして当たり前なのになぜ否定できるんだろ
自分は無給なわけかね

>>1
素晴らしい。
よく言った。生意気な労働者に仕事を与える必要はない。

俺リアル人事部だけど、こんなこと言えるのは役員だけで、部長以下従業員はただの書類屋なんだがw

言いたいことはわからんでもない
新卒採用担当が自社の理念や事業に興味なくて給与と待遇で選びましたと言ってたら新卒採用だって上手くいかないだろ
給与や待遇ばかり気にする新卒採用したところで長続きせずに去って行くよ

年俸360から500万で退職金無し
残業代別途
会社所在地は丸の内

月の額面40万くらいかな？
退職金無い割には結構安い
都内でこれだとちょっとキツイね
ウサギ小屋みたいなワンルームか千葉県に住むことになるんじゃない？
まあベンチャーだからこんなもんか

会社規模がまだ小さくて待遇一律であればまぁいいかな
逆にある程度大きくなっていてベンチャーと言えない感じなら給与待遇は気になる

これがこの会社の顔ってことだね

何を考えてこのツイートしたの

>>350
ｗ

貧乏奴隷社畜が経営者目線になるという…ｗ

インフルエンサーはスタートアップやベンチャー進めるけど
生活なんかガン無視のブラックよね

ベンチャー・スタートアップの待遇面を安いとか不安定っていうレスを散見するけど、
ここ最近はIT系のエンジニアが枯渇して売り手市場だってこともあって、
自走できる経験者／エンジニアは７〜８００万はざらだよ。それ以上出すところもふつーにある。
そうでない職種でも福利厚生面をみる傾向も相変わらず高い。

タダ働きさせるつもりか😅

こういった人はありがとうを集めてる会社の人事に行ったほうがいいんじゃないかな

ブラック企業かよ
まあこの会社はきっとめちゃくちゃ安い金額で仕事してくれる優良企業かもしれない
今度見積もりだしてみて高すぎますね(^^)って言いたい

アメリカだとベンチャー→大企業ってあるけど日本はちょちょっとなんかやってすぐたたんで終わるよね

有能な人材を集めることがおまえの仕事であって、
会社の顔という自覚があるのならこんな青臭い主張は絶対にするべきでない。

給与現物支給でも同じこと言えるならすごいけど、それはもう宗教だよ。

「炎上」とかいってるけど、騒いでいるやつの大半はこの会社に採用される見込みがほとんどない人だろ。
一生関わることのない会社の人事制度のことでいちいち怒る必要ないじゃん。

変にやりがいとかに幻想を持っているより
待遇や継続して勤務しやすいかとか現実的に考えられる人間のほうが長続きする

。。。←これたまに見るけどどう言う意味なの？

2021/6/5のツイをみた！
おっπは正義！

採用面接をする際に受験料をとる企業はないのかな？
高額な給与を看板として掲げておけば結構稼げるような気がする

>>1
顏って中国人か？
普通変換候補に出てこないぞ

労働者は給料と待遇しか見てないのに馬鹿なんじゃないかな

>>11
2通りあって、実務できなくて人事やら総務やらに行く奴もいるんだよ？

俺もそういう人と働きたくない
能力ない奴ほどそればっかり

>>761
違うよ。
人事の仕事は優秀な人を発掘するのではなくて、辞めなさそうな人を探すこと。
新卒定着率と3年離職率を死ぬほど気にしてる。

いやこれ何が問題？うちは待遇良く無いですよってわざわざ言ってくれてるんじゃん
給与や待遇が狙いなら四季報に年収載ってる上場企業行くだろ
ベンチャーなんかそもそも給与待遇狙って行くとこじゃないんだからそれを公言したかどうかの違いで他もこんなもんでしょ

自信過剰な人は企業アカウントでのツイートは止めろ
害しか無い

ならお前は無給で働けや

じゃあ公開前自社株20パーセントをいただこう

奇遇だな、私も貴公とは働きたくない

頑張りましょう！

まずは自分の給与と待遇を公開しないと、
説得力ないよな。資産家以外は生きるために
仕事してるんだから、拘りないやつなんかおらん。大学のサークルじゃないんだからさ。

まあどうゆう会社か正直に言ってるから親切だろこれ

魅力ある場所ならみんな喜んでついてくるけどお金の話しかないってことはつまりそういうことだよね
どっちもどっち

まあ言い方の問題だろ
ライフワークバランスとかにこだわっちゃう怠け者とか池沼はイラネ
って言えば良くね？

むしろ待遇にしか興味無いっす。それ以外はどうでもいいですわ。仕事は仕事なので契約内の事をしっかりやらせて頂く。

これが社の方針なら、HPなりにそう書いとけよ　多分組織がゴミだぞココ

ベンチャーなんだから許してやれよ
賭けみたいなもんだから
会社が成功するまでガムシャラに働かないと

新卒で年俸500万、年間休日140日、育休産休を取り放題です位の待遇でいいので

Notion便利なのにこんなのが代理店になるのか

ここは、求人情報に給与や福利厚生などの待遇は非公開なんだよね？

採用基準ぐらい好きにやらせてやれよ
まあ離職率高そうな文言ではあるけど

個人の見解とな

人事は月10円で仕事しないとな

経験豊富な人間には高給
そこそこの人にはフツーか少し良いくらいで。
もちろん株も。

カルト宗教

会社の顔がこの程度とは…

>>1
ブラック？給料や待遇だろ
何の為に働くの？生活の為に働く。
会社を大きくしたいのは社長や役員のみ
この人達も目的は給料
入社前の確認は重要

ベンチャーなら仕方ない

やり甲斐搾取かな

そもそもおまえとこの会社は選ばれない

実際そうだよしごとがつまらなくなる元々楽しくない仕事を楽しくする工夫をするためにはお互い楽しさを最優先にする奴と仕事しないとマジで安月給地獄
そんな事を突き詰めてたうちの部署は週休4日平均月給200万超えた

人事に氷河期世代のデキルヤツはやめておけ
出来の悪いバブル世代が最適
Z世代はまるでバブル世代の生き写しだから
氷河期世代に気持ちが分かるわけない

こういう会社はブラックですって宣言してるのと同じ。しかも改善する目処が立たなくて諦めた会社

人事って人種はクズしか居ない

こういうことを事前にはっきり言うのは100%良いことで誰も損しないからどんどん言った方が良い
どんどん言うべきだってわからないアホだらけの世の中なことが一番どうようもない

名前だけ東芝だけども。分社化進んで。東芝社員じゃない。名前と名刺は東芝だけども。

まぁこんな会社だったらコチラから勘弁。

利害が直接ぶつかる者同士が本音を言ってどうするよ

奢り昂り、
繰り返すなぁ

ブラック企業宣言！

ベンチャー企業で炎上って割と致命傷なんじゃ・・・

馬鹿マンコの飯のために働くって考えると死ぬほど嫌だな
これで退職決意する従業員もいるんじゃない？

クソ金持ちどもは経営と株式投資の区別もついていない
働く人間なんぞ材料と一緒安けりゃ安いほどいい

ベンチャーなんてサークルの延長みたいなもんだぞ

典型的なオーナ社長の腰ぎんちゃく発言

どっちもどっちｗ
会社儲けさせないで給料たくさんもらいたいの？
それはバイトや非正規ですｗ

人続かなくて潰れるだろ

経営陣に入れてくれるならこだわらないだろうよ

>>245
俺も一瞬そう思ったけど、
「会社の顔になる人事（選考）だからこそ」
という意味なのかも？

「あくまで私の意見です！！」て言ってたけど
ガンガンに会社の看板背負った人事が何言ってんだ？？

ていうかたとえ個人の意見だったとして
大して給料も貰えない上にこんなアクの強いクソと働かなきゃならんのが確定してるとか何の罰ゲームだよ

いち従業員の意見ですなら良かったのにな
従業員は会社の顔ではないのに

ベンチャーでもないな
今高学歴の就職先分野NO１であるコンサル企業の会社じゃん　しかも結構な規模の
多分給与はいいと思うよ

こうやって会社のブラックなところを全ての会社に発信してもらいたい
応募者は避ければいいだけだから
そこで働かなければどうということはないのだ
ノースサンドさん炎上したけど今回の件で応募を控えた人もいるし良かったよ

自分は給与や待遇にこだわりないんかと

notion、いきなりケチついたな

自分が雇って金出してるわけじゃないから言いたい放題だなw

まずそういう人材がベンチャーに行きたがるのかどうか
いずれにせよ言わんでもいい事ではあるが

この会社は請求金額の値引きや時間外も柔軟に対応するんだろう

普通の会社だと思って入ったら
賞与の書いてある事が嘘すぎて死んだから
待遇の確認は大事

ベンチャーなんて一発当てて一攫千金金儲けが目的でないとやるもんじゃないだろ

人事に勘違い人間が配属された会社は終わる
採用応募者だって人間なのにね

取引先の人事部長のオッさんは繁忙期は工場入ってパートのおばちゃんにしばかれながら手伝ってるぞ？
営業の手伝いでもしてこいや

何でこんな事をTwitterしたのか？
先の事すら読めないのかよ

中小ベンチャーはやりがいブラックの宝庫

コンサルの派遣業か
まあコンサルなんてある程度ノウハウをつければ独立しちゃうから
派遣と相性がいいか

じゃあ何にこだわりたい人と働きたいのかって話

何が嫌いかより何が好きかで自分を語れよ!

友達探しはよそでやれとしかw

>>318
ツイッターじゃ無いよ

一周回ってブラックを隠さないことがナウいとかそういう感じなんですかね

逆に給料や待遇気にしないから人間がビジネスマンとして信用できるのかって話なんだが
金の計算しないで客の夢だけ膨らませて
とんでもない赤字仕事とってきそう

>>1
無能奴隷社畜を募集してどうすんの？

まあ、好き好きだけど…ｗ

どこの企業でも本音
会社アカウントのSNSで言うなよw

文句言わず働く奴隷が欲しいです＞＜

昭和脳かよ
みんなもっともっと待遇求めないと
だから今日本の労働環境がよくないし成果上げても給与が成果に比例して上がらない
この人の考えがまさに癌

わざわざ明言してくれてるのに叩くな
そんなにアットホームな職場とか隠語使われたいのメンドクサイ

人事ごときが神気取り

なら、こいつは無給無休でいいんだな

人事www
勘違いクソ底辺職種だろwww

こういう会社はどんどん発信していただきたい
おまえら叩きすぎて地雷隠すなよ

能力に拘らないならそういう人事も可能
こんな人事のいる会社の将来は考えたくないが

客）1番いいものをただで下さい。カネ目当ての盗人から買いたくありません。

↑俺の本音。

だからタダで商品くれや。

こんな人事ばかりだから日本の企業は世界のオンリーワン企業になれないんだよね

言いたい事は分かるが、言い方が下手

経営者が言うならまだ理解できる
なんで人事がこう言うこと言うのwwww

人材に拘りのある企業だな

そういうスタンスの会社なら自由に発言すればいいけど、結局炎上してツイート削除するんだねよ
ださっ

>>1
こういう会社を名前を変えてもブラックリストに入れられ続けるサイト的なの無いの？
間違って受けた人が可哀想すぎるんだが

コンサル業とnotionの関連性がよくわからん

これ読むと卒業まで就活やらずに卒業後はフリーターとか

―大塚さんは2017年に中途でノースサンドにご入社されていますが、そこに至るまでの経緯について教えてください。

実は私、大学時代に一度就活をやめてしまったんです。最初は出版業界やIT業界の選考に参加していたのですが、何を基準に自分が評価されているのかわからなくなってしまって…。
そのことで就活に興味が持てなくなり、途中でやめてしまいました。卒業までは大学での研究に力を注ぎ、就職先が決まらないまま卒業しました。

大学卒業後は目標もないままカラオケ屋でアルバイトをしていたのですが、次第にこのままではいけないと思うようになり、夏頃には就活を再開しました。

当時は何もやりたいことがなかったので、とにかく手に職をつけたいという気持ちが強く、あるエステ会社の選考を受けました。もともと美容業界には興味がありましたし、人にも喜んでもらえる。そんなところも自分に合っているのではないかと思い、入社を決めました。

入社したときは自分の中で「必ず3年以上は頑張る」と決めていたのですが、想像以上に厳しい日々が続きました。最初は技術を習得するのに必死で、土日・朝晩問わずに働いていましたが、つらい中でもやりがいを感じていました。

そして2年目からは店長を任されるようになり、店舗管理や売り上げ目標を追いかけるようになりました。結局入社から3年半で退職することになるのですが、自分が感じていた会社の課題から人事という仕事に興味を持つようになりました。

まずば人事担当者の給料を半分にして様子を見てみよう

あほやん

ゴミが集まってくるだけ

意識高い系に特権意識持たせたら暴走するよね

なんでこのスレ伸びてるのか分からん
普通のこと言ってるだけでしょ
ベンチャーに就職したんだから会社を自分の力で育てて自分が幹部になったとき年収3000万とか貰えばいい

犯罪スレスレ

それはタダ働きしてか言え

いつから人事ごときが会社の顔になったのやら

>>22
そういう人材は人事なんか通さずに人脈で集めるもんだと思うわ

文章が下手

ストックオプションを貰えないのにベンチャー行くアホおるんか？

奴隷しか要らんアピールしてこの会社大丈夫なんかね

>>413
おじいちゃん
残念ながら氷河期は終わって少子高齢化の時代なんだ
労働人口が減少すると一人頭の労働の価値は何もしないでも上がるんだよ
低学歴だと理解できないかもね

>>1
お前は奴隷商人と同じ考え方

貧乏人はまず待遇や給料で仕事を選ぶ
そして働いてみていい職場いい上司いい同僚に恵まれて初めてこの会社に貢献したいと思うようになる

人事が今どきこんな発言をするとはな

意識高い人事って笑える
どんだけ無能なんだよ

こいつの給料下げる口実ができたなコストカットできるぞ

ベンチャーはこれから会社大きくしていこうって状態なのに金と待遇求めてる人はどこから金出ると思っているんだ

最近別の人事の奴が炎上してなかったっけ？

じゃあストックオプションくらいつけろよな(´・ω・｀)

(´・ω・`)元日雇い土方で令和でもナマポの俺ですが

人事の仕事は人の選別だから神目線も仕方ない

そういう奴隷が必要なフェーズなんだろ
ソルジャーがほしいってハッキリ言ってくれてんだ
年収数千万もらえる優秀な人材だけ集めても会社組織ってのは上手くは回らん
奴隷は必要なんだよ

この会社の平均年収は700万円くらいある？

こんなのを人事に据えている会社って事ね

老人は勘違いしてるけど
昔は頑張れば当然のように報われて給料も上がったからそもそも給与や待遇に特別拘る必要がなかったんだよ
今は頑張ってもそうそう給料が上がらないから給与待遇を気にしたくなる

お前の企業が第一志望の奴なんて一人もいないんだからそれ以外何で選ぶんだよ

Googleの口コミが炎上してるな
たった1ツイートでこの破壊力w

そりゃ勘違い君、だろｗ

あーこの人中国人か
なるほどなぁ

人事ごときが顔wwwww
なんかこじらせてないこいつ

ワタミっぽい

固定残業制って書いてるけどこれって給与に一定の残業代を含む（残業してなくても残業代払う）という建前だけど20:00までの残業は残業代は出ない、定時では絶対帰れない同調圧力あるやつだよね

ベンチャー企業何社か行ったがあの学生のノリは中年にはキツいものがあるわ

トンボ鉛筆の人？

つまり文句を言わない、向上心もない奴隷を求めてるとw

こんな人事の会社絶対クソ
会社の顔の発言とは思えないね
コンプライアンスのかけらもない

( ﾟДﾟ)「いのべーしょん！」
(´・ω・)「あいてぃーのちから！」
( ﾟДﾟ)「ただ賃金を払ってないことをそう言い換えて正当化しとるのが今の日本です」

人事ってやりがいあるのかね
選民思想に陥って万能感が得られるのかもしれないけど

大前提として、ベンチャーの仮面を被ったブラックは別ね。

>>1がどっちか知らんが。

ごめん。このままだと落とすけど
「どうする？」

それぞれの価値観がそれぞれの正解だと思っています。

じゃあ雇われ人は使い捨て。
病もうが死のうがお構いなし、
な価値観も正解なの？

じゃあ女は嫁さん要員なんだから3年以内に
結婚して辞めようねも正解なの？

まあ言いたい事は分からんではないが
言葉選びが不味すぎる

>>12
無給の労働力が欲しいので奴隷より下を求めてる模様

給与がいいので選びましたってやつは金払いさえよけりゃ会社に尽くしてくれるんじゃね？

一緒にいるだけで、

カネカネカネカネカネカネ

韓国人かよ

第一希望として待遇面は最重要じゃなくても
ある程度の基準はあるだろ
アホか企業の人事はw

意識高いけど給料安い系

言い方が悪いな
本気でこの仕事が好きな人と働きたい
と言った方がいい
給与や待遇は良い方がいいにきまってんだろ
だったら初任給12万で募集してみろと
誰一人来ねーから

残業40時間込みはやべぇとこばっかだろ

で、こいつは当然ながら最低賃金で働いてんだよな？
やりがい搾取の某ネズミの国でも目指してんの？

奴隷しか欲しくありませんって書けばいいじゃん

なんで炎上すんの？

賢いｗ

作業効率とか処理速度にこだわる会社では働きたくないわ

テメーに都合のいい事ばっか言ってんじゃねーよｗ

新卒採用担当を募集するってこと自体が変な感じ

既存社員の退職時、常に言われてんじゃね？
「退職理由？待遇悪いンだわ」って。
んで、離職率が高いのを上から詰められてると予想。
そういうのってポロっと出るわな。

これはひどい

私たちは業務上、上げてくれた成果に対し何も返しません
といってるんだが

こんな姉チャンじゃなくてワタミのガイコツくんにでも言わせたほうがいいんじゃねえの😜

この会社は待遇という入社時の約束を守りませんって公言してるようなもんよな

こんな発言する奴を人事においておいて発言させる会社も会社だわ

ダメなツイートではあるが、過剰に反応してるやつもニートだろ

新卒採用のための会社の顔になる人間なら
新規で募集するなよ

会社の内情や目的や方向性を知らないやつに顔やらせるな

言いたいこと分かるってやつ頭昭和かよ
待遇・年収＝能力の時代なのに
優秀なやつほど良い待遇求めてんだから
お金貰えればやる気もでるわ

給与や待遇ばかりこだわる人とは働きたくないわな

人事って会社の顔と言われるほど外部との接触はない気がするが。

そりゃベンチャー相手じゃ、
採用される方も警戒するからな

いやこれは正しいけどね
ただそもそも高待遇な会社ならな

平均年収800万のベンチャーの人事とブラック飲食の経営者が言うのだと意味合いが全然変わってくるよね

やりがい搾取www

＞私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。

ちょっと何言ってるか分からない。社長にそう書けって言われたのなら可哀想だけど。

人事がそう言ってくれてるんだから
会社の方針が分かりやすくていいだろ
それ享受する人が入ればいいだけ

必要なのは奴隷であって権利を主張する人間ではない。
つまりそういうことだ。よう覚えとき！

オブラートに包もうとして失敗してる感じｗ
はっきり、「ベンチャーは博打だから、安定を望むなら去れ」と言えばいいだけ。

そういうの求めてる奴はベンチャーなんか行かねえだろ

>>1
じゃあ無給でやれよ

赤旗配り引き抜けよ
あれ時給150円ぐらいみたいだし。
200円出せば根こそぎ引っこ抜けるんじゃね

スキルがあるなら相応の待遇を要求するのは当然だろ

給与→どうでもいい
待遇→どうでもいい
そんな交渉力のない奴雇うと客の言い値で仕事受けて来るぞw

ビジネスで関わってはいけない人種だな

>>1
河童派遣業「弊社なら可能です！」

超絶ブラック臭が漂う会社

トンボの佐藤みたいな奴だな

バカジンジ！

ステーキけんの社長って今なにしてるんだろ

人の顔に唾かけて
何か良い事有るのか

「「給与や待遇なんていらない」と思って入社してその後「やりがい搾取やん」って思うまでが成長よ

>>1
この会社ブラックかw

やりがい搾取してるんだね

そらそうやろ
その業界に思い入れもなんもない人間に金だけでよってこられても邪魔なだけや

給与や待遇に「ばかり」こだわる人間は会社にしがみつくだけで貢献しないからな、
体力のないベンチャーがそれを警戒する気持ちはわかる。
自分の餌は自分で採ってくる、くらいの人間が欲しいわけさ。

会社の顔が無能じゃあどうにもならんわな

人事って重要だよな本来

募集要項見る限り、満足いく待遇用意できない会社だから当然採用が上手くいかずイライラして、安あがりな社畜募集とTwitterに本音書いちゃった感じ？

会社の知名度上げるためにわざと炎上させてるのに
おまいらは知らずに乗っかるから企業の思う壷なんだよ。馬鹿だなぁ

マジの洗脳ってこれだよ
何社かフラフラしたけど、どの会社にも会社のためにっ‼って無給で働く奴いたわ
逆だよな

金稼ぐのが最大の目的なのに何を言ってんだ

>>1
「従業員を雇用する」ってことを何だと思ってるんだろう
学生の仲良しサークルのノリで人を採用しててわろた

こういう会社って、みてる分には面白い
近寄りたくない

ベンチャーなん人数少ないのに人事は要らんわな
存在が金の無駄

我社はブラック企業ですと告白してるようなもの募集側と求人側はあくまでも対等です
こういう思考の企業は一日も早く淘汰されるべきです典型的な日本企業体質

ほんと人事ってろくなのいないよな
大した仕事してないくせに

ノースサンドは第8期に入ります！

アニメかなんかかよ

自社の業務で使用する端末を購入する際には補助が出るらしいぞ
バッカじゃね〜の

>>9
ほんこれ。
従業員をコストとしてしかみない会社。

仮面ベンチャーのタダのブラック企業だろ。
まともなベンチャーなら、そもそも新卒なんて募集せんわ。

トンボ鉛筆と違ってゼネラルマネジャー出てこねえな

>>1
アットホームな職場が抜けてますよ

人財って呼んでそう

採用する側の本音だ

良心的な会社だろ
奴隷が欲しいとはっきり教えてくれてるわけだから
入った後でブラック企業だったと気付くよりマシじゃね

notion最近使おうとしてみたけどクソだったぞ

自由度が高そうに見えて実際はほとんど無いし操作性もデザインも悪い

労働基準法守りませんって言ってるようなものだな

この人は頭おかしいよね

↑
sansanのにっしー

炎上しっぱなしのままだけど大丈夫？
無能コンサル会社ってアピールしてるようなもんだよ

まあこんなもん会社側の立場からすりゃから
切り捨てかガン無視かの二択やろ

いやならこんなの行かなければいいだけ
事前に言ってるんだからましな方だろ

給与の為に働くんだがw
完全にキチガイ

ベンチャーのコンサルとか絶対行きたくないな

トンボ鉛筆の佐藤もそうだけど人事で選ぶ側になると尊大な思考になっちゃう人いるよね

>>726
優位な立場になると居丈高になる汚い人間はそれなりにいるしな

人事が会社の顔の方が違和感あるけどな

待遇給与に拘るやつほどガッツあってよく働くのにな

私達と一緒に会社を大きくしましょうとかキャッチフレーズだろ

人差し指立ててる女性「ビズリーチ」

っていうかまともな給料や待遇を提示しないとまともな人材来ないぞ
間違って来たとしてもお断りされるかすぐに辞める

給料安いのし残業代もくれないのに社長はしっかり金持ってるから腹立つよなw

せやな
当たり前よな、よそへ行けって話よな
てかヒラがベンチャーに収入や待遇を期待するって頭悪いよね
そもそも有能だったらこっちから声掛けるから安心しろ・・・なあﾆｺ(´・ω・｀)

ベンチャー、スタートアップ、アパレル。アホな若者が入るとこ

最初からブラックってわかってる方が選ぶ側にもメリットあるじゃん
和民みたいにそれでも入りたいなら覚悟しろよ？って事でしょw

典型的な無能人事
雇ってあげるから応募しろよ
人事ってさどれだけ有能な人をみつけて入社してもらうかでしょ？

その辺の何やってるか分からない中小企業
よく言えばベンチャなのに大きく出たよね

年収360万てやばいな
地方のスーパーの社員のが稼げるだろ

この会社と値段交渉する時は楽そうだな

自身の待遇については拘りがありそう

ベンチャーを選ぶやつに給与や待遇についてこだわりを持つなという事だろ。
真っ当な意見じゃないか。理解できないやつが多いのに驚いた。

軌道に乗ったら奴隷は切られます

>>785
バッチリだな

ベンチャーのコンサルの人事とか
ロイヤルストレートフラッシュかよ