【雇い止め】53歳男性、入社2週間での雇い止めに「こんなことってあるんですかね？」と不満へ [294225276]

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　福岡県内の男性（53）は9月、勤務先から雇い止めを告げられた。入社から約2週間後。「こんなことって、あるんですかね」と首をかしげた。

　8月末に有期契約社員として入社した。仕事はコールセンターのオペレーター。入ってすぐに体調不良などで数日休み、
研修がうまく進まなかった。復帰して3日ほど練習しただけで、習熟度をチェックされた。

　結果は思わしくなく、上司は「このままでは顧客対応はさせられません」。12月末までの雇用契約は10月上旬で打ち切りに。
「頑張りますから」とすがったが、決定は変わらなかった。https://news.yahoo.co.jp/articles/e8d6ed723fdecc2b69c2454a0f60f541be4565b3

>>8
全然あるだろ
うちなんか去年契約社員が入社直後に虫垂炎で研修に参加できなかったぞ
でも契約打ち切りになんてしないわ
会社なんだからそういう事態くらい想定しとけ

>>128
だいぶ前だけど転職活動してる時に落ちた会社から2年後に誘いがかかって
「なんで今言ってきたんですか？」
って聞いたら
「募集するだけで20万近くかかるから前に応募した人にあたってます」
と言われたことがあった

非正規が休むとかおかしくね？
うちは親が死んだ派遣も普通に出社してたぞ
喪主は親戚がやったらしい

なんだったんだろな、俺の人生って

やりたくもないバイオリンを無理矢理習わされて、練習で上手く弾けなきゃ殴って蹴られ髪の毛掴まれて引き摺り回されたり
年の離れた兄の家庭内暴力で近所の家に助け求めて駆け込んだり
1浪時に親父が自殺して母親が発狂して地獄を見て
散々な目にあってきたのに

高校受験では船橋にも東葛にも入れないクズと
大学受験では早稲田にも慶應にも入れないクズと
早慶卒の親から罵倒された
俺の学歴コンプレックスの根源はこれ↑

俺も大学いって青春してまともなとこに就職したかった
時給1,470円の一般派遣の事務職も切られた

ろくな青春がないままアラサーになっちまった
19〜21くらいの若くて金とか気にしないしがらみのない純粋な恋愛やセックスできなかったのが今でも悔やまれる、、つらい….
受験期は家庭内の修羅場(オヤジの自殺とお袋の発狂)で精神を破壊された

青春コンプレックスと学歴コンプレックスは一生治らない
世を拗ね 人を攻撃し クレームをつけ 炎上には便乗して生きてく

そういやアマゾンのコールセンターって
日本語不自由なやつ多くね？
お前絶対日本人じゃないだろっていう

>>8
あのね
人1人雇うだけでも採用費用とかすごくかかるのよ
我々のボーナスにも響くからいい加減にしろよ

>>8
これに賛同意見がたくさん付いてる時点で日本の労働環境が改善されない理由がよく分かるわ

でも本当に体調不良だったら可哀想だな
いきなり風邪引いたり盲腸になったりいくらでもそういう可能性はある
たまたまタイミング悪く入社してすぐのタイミングで休むと目立ってしまうのはあるけど仮病じゃないのであれば多少は大目に見てあげてもいいような気がするけど

コールセンター出来ないなんて…
会話成立しないのだろうか

さすがに妄想記事がすぎるとかおもうかもしれないが、
こういうのガチでいるからな。

ベネッセの個人情報漏洩の謝罪用コルセン要員　クソ案件すぎて　研修２日　実務４時間１回できれば円満退職になったこと思い出したわ

最近は違うのか。
俺は派遣先で前任者が半年で覚えた仕事を２日で覚えろと指示を受け、
３日目からは一人。当然わからないことだらけで無理がたたって病院へ。
試用期間なんて何の冗談かと思ったよ。

おまえら、自信満々で羨ましいわ
俺もこのおっさんと同じで今仕事失ったら、次の仕事どうするか結構深刻になるわ

向いてない訳ではない
だって別のコールセンターに6年ほど勤めたと書いてあるし

50代の転職組の仕事出来なさは異常

ソース読んだら酷すぎるんだが

大手電気メーカーに20年いたけど親の病気を理由に退職
全く前職の経験を活かせる仕事につけない
複数の職を転々とするが給料の安さに悩む
三ヶ月で解雇されたこともある
6年他の所でオペレーターやっていたけど扱う商品とパソコンのシステムが違うから二週間じゃわからなかった
その二週間の間でも体調不良などで何日も休む

これはヒドイな

そういや派遣社員っていい加減な奴多いな
俺が前に勤めてた所では初日から来ずにそのまま消えた派遣社員がかなりいたぞ
初日から来ないんなら会社見学に来た後なんでここで働きますって言うんだよｗ

入社3ヶ月は試用期間みたいな契約は結構あるんじゃない？
いきなり休んでたらコイツ雇うのやめた方がいいんじゃないかなんて考えになるのも無理はない
一度雇うとクビにするのほぼ無理だからな

雇用保険はもらえるだろ。
次の会社に期待しなよ。

体調不良で数日休むって実際どんな状態なん？
ちゃんとした病気ならそう書くだろうし

まあ仕方ない
契約で来た奴独りのために研修もう一回やれって言われても困るだろ

>>8
入社すぐ産休で休む女みたい

副業で入ったバイト先だけど本業の方が忙しくなってきて日曜の週一しか出ないシフト出したらことごとく外されてきた
先月は1日しか行ってない。今月は今日が1回目
なんでも「普段から積極的に出てくれる人を優先してる」んだそうだ
入って半年だけど、こういうの見ると「もう来なくていいよ」とか言われるんじゃないかと思ってしまう

2週間でクビは労働基準監督署に駆け込めば解雇予告手当払ってもらえるはず
休んでなければだけど

元記事読んだ

男性は職を転々とし、3カ月で解雇されたことも。別のコールセンターに6年ほど勤めた後、より待遇のいい今回の会社に入り、職を失うことになった。
　あと1週間もあれば仕事を覚えられたと思う。「前職もオペレーターだったから慣れていると見られたのかも。力不足と言われれば仕方ないけど、扱う商品もパソコンのシステムも違うのに」と悔しさが募る。

この人頭悪過ぎだろ

コールセンターだと損保の事故の受付は難しかったな

感情的にはそうやけど法的にどうなんて話やろ

ワロタ
コールセンター入ってすぐ体調不良ｗｗｗｗ
こんなクソジジイ誰も要らんわ

体調不良で休むとかありえないんだが
コロナ禍でさえ37.5度以上あっても
体温計不調ということで自己申告で書かされ働かせられる

そもそもこれは違法なの？
あるんですかねじゃねえだろ
適法ならあり得るし
そうじゃなきゃ不服を申し立てろよ

なんか考え方の古い内容の書き込みが多いなぁ

47くらいで仕事が遅くて何度も同じミスする人がいるんだけど
もう本当に辞めてほしい…
尻拭いで休日出勤激増だよ
何の成長もしない人ってなんなの？

使用期間でしょ？

1か月ももたないなんて

お前らの近い将来だな

本当に体調悪かったのかもしれんが雇い側にしてみれば普通に「いきなり休むかオイ」となるわなｗ

>>448
誰ウェルだよ
年寄りも普通にいる
続くかどうかはともかく

でも俺なら６か月は様子見るよ
孤独なゴミなら計１年ってとこだな・・・
ゴミでもキッチリ使い潰すよ、モッタイナイお化け出るからな
だいたい借金させるまで辞めさせるわけないでしょうﾆｱﾆｱ(´・ω・｀)

逆にこれでクビに出来ないなら試用期間の意味ないだろ

専業主婦で毎日のんびりしてる自分から聞いてると
奴隷根性が骨の髄まで染み込んでて引くわ
アホしかおらんのか日本は

研修期間で切るのは当たり前

会社にとっても本人にとっても最善
絶対にやっていけない奴を人事は即見抜く

底辺でもできる仕事、って言われてる仕事をしてるけど
ガチもんの底辺は勝手にやめちゃうよ
1の人みたいに勝手にすぐ休むし そんな人使えないじゃん
ちゃんとした人は全員社会人してて できない人がこういう風になってるんじゃないの？

有期雇用契約なら契約期間中はクビにできないぞ

この不景気に53で雇ってもらえた幸運を理解出来てなかった己の頭の悪さを悔やむべき

働く側の落ち度をぼかしまくった記事にしか見えん

日雇バイトでいいじゃないのかね
それこそ体調わるいとかかったるいなら仕事入れなければいいだけだし

「強制じゃないんだから一日の作業ノルマには達しなくても大丈夫なんだよな」

こういうポンコツがいつまでたっても成長しない
ホントに首切りの脅しでも掛けてやらないと効率上げようとしない
ノルマに達しなかったら、自分は戦力外として放逐されるかもしれないという
危機感はきっとないんだろうな…
今日は惜しくも達しなくて悔しかった、明日は今日のマイナス取り返してプラス分を
計上してやる！みたいなことも思いもなさそう

自分も、就職して勤務はじめて2日目に熱出してしまったことあるから、体調不良なんてありえんとは
思うけどさ・・・
自分は、熱っぽいの押して出社して、昼過ぎからぐわっと熱上がってきて、無理すんな帰りなって
言ってもらえて、しかも次の日は休日っていう運もあって、大事には至らなかったから良かったけど

まぁ、そんなでもないのに平気で3日くらい休んじゃうカスみたいなやつもいるかもしれんし
ほんっと一概に言えんよなぁ

もっと酷い事が横行しています

滞在分は給料もらえるんだからいいだろ。
仕事が合わないと諦めろとしかいえない。

雇い止めって契約不更新の事であって契約期間中の解雇は雇い止めとは言わんだろ
ただのクビ

合わないならともかく、
人は子供でも大人でも、
丁寧に育てる必要とは
師匠にいわれてる

ブラック企業は淘汰されるべきだけど、こいつはただのブラック人材だわ

最初のお試し期間も体調整えられない奴はイランてことになる
しゃーない次いこう

>>215
企業がブラックと言いたげな記事だよな

入っていきなり休むことに相手は驚いてるという発想もなさそうだし
会社側は対応が迅速だね

53歳コルセン契約社員かあ

コールセンターって言っても数日の研修で済むとこから実際に一人で電話受けられるまで何ヵ月もかかるとこまでピンキリなんだよなあ
確実なのは勤怠悪い人はどこも煙たがられる当たり前だけど

よっぽど使え無い奴だったんだろ

習熟度て暗記せんでもええやろ

モニターで探しながら答えたらええがな

バックラーやんけ

>>8
風邪症状のときは休むことになってるとかじゃないの

だから、こういうのがいるからナマポをもう少し簡単に受けられるようにすりゃいいんでないの。
最初からやる気ない中高年なんてナマポ食わせときゃ足手まといにならないで済む。

契約だの派遣だのいらんわ。

頑張りますからと言えば何でもできる

センターにもよるけど研修2週間くらいで現場に出すとこ多いし
なんとなくだけどこの人なら現場に出ても数日すらもたなかったんじゃないかな

俺は入ってすぐに長期休暇貰えたンだわ。

53のオッサンをコルセン対応で雇うセンスを疑う

入ってすぐに数日休んだなら仕方ないよ
理不尽とか正義とかではなく、運や縁がなかったと思い次に切り替えろ

試用期間で能力的に無理だと判断されたなら仕方ないよね？

>>8
休んだ上に資格試験にも落ちた人がいましてね

入ってすぐに体調不良などで数日休み、
研修がうまく進まなかった

昔いた会社で人手が足りなくて派遣入れてたけど酷かったな
下手に古参のパートさんより給料いいもんだからパートさんがヘソ曲げて大変だった

ただの試用期間だろ

>>8
これ

こういう奴は自分に甘く他人に厳しい

53にもなって体調不良て
診断書書いてくれる医者の友達くらい作っとけよ

>>8
これな

レストランがオープンしていきなり体調不良で休んだら行かねーだろ

コールセンターなんて止めとけ
精神崩壊するで

無能はいらない

>>303
そう考えると大久保佳代子のメンタル鬼だな
ベルシステム24で長年業務に携わってたばかりか円満退社して今では企業の広告塔みたくなってる

>>313
お前短い期間しか就業してなくて転職繰り返してるんだろ？
そろそろ転職の虫が騒ぎ出したと思われてもしょうがない

>>206
そりゃ大企業で何の仕事してるのか分からないおっさんいっぱいいるだろ？1日Googleマップ見てるとか
社内ニート
あれが退職させられてお前らんとこ行ってるんだよ

逆の立場で考えたらすぐ分かると思うんだがそんなこともできないから53で契約社員なんだよなあ…

ブラックとか痴呆の中小では日常

入ってすぐ休むやつは
仕事できないやつよりいらない

雇用主側だって｢こんなことってあるんですかね？｣だと思うよ

休むからだろ

>>8
本当にこれ。
ましてや５０代で、これする奴は間違いなく使い物にならない奴だよ。
早めのロスカットが正解。

コールセンターの仕事に支障がなければいいが研修まともに受けてなくさらに習熟度チェックしての事だからな。こっちが問い合わせしてわかりませんわかりませんじゃ困るしまぁ妥当だと思う

>>93
たかがコルセンの作業員ごときにリスクも糞も無いだろｗ

使えないなら首にするだけ

コルセンなんかマッハで心が病むからやめとけと思う

やる気ないやつはこれでいいだろ
本人もやる気ないんだから

努力してこなかったキリギリスが被害者ヅラするようになったよな

>>8
舐めてんだろこの53歳ｗｗ

>>8
これ

案外こういう図太い人が長生きすんのやで
滅私奉公の社畜が早死する

試用期間の説明はなかったのか

派遣会社なんて穴埋めなのに
埋まらないんじゃお話にならん

確か2週間の試用期間で切るなら、解雇予告手当要らないんだよな？
労基法的には。

労基法の基準超えて1ヶ月とか3ヶ月の試用期間設けると、労働者有利になってしまう

クビにならない大手企業の正社員感覚なんだろな

>入ってすぐに体調不良などで数日休み、研修がうまく進まなかった。

入ってすぐに体調不良で休むヤツの「頑張りますから」の説得力ｗ

>>392
あ？黙れハゲ
小遣い稼ぎのわけねえだろ

キサン禿鷹軍団の回し者やろ

入社したての頃って寧ろ、オフ日以外は休まないのが普通なんじゃないのか？
下っ端だからやることも少ない気苦労だって少なくて済むから
その時期に会社から信用を得るために毎日出勤するものなんじゃないか？

>>8
お前が2ゲットしとけよ

おまえ達のところも西日本新聞みたいな面白記事無いの？

コールセンターは長くいる所じゃないよ

>>409
働いたことなさそう

派遣会社もメンツ潰れて大変だわな

そもそもその前に別のコルセンでよく６年も勤めれたな

試用期間と言うものがありましてね…

西日本新聞で雇ってやれよwww

雇用助成金狙いかなw

底辺ゴミ

53才という年齢考えたら簡単に休む人はいらないわな
休むということに対してあまりに甘く考えてる
基本的に代わりを置かない仕事だから募集してると思わないと

>男性は独身で、10月以降はアルバイトや社会福祉協議会が扱う貸し付けでしのいでいる。「コロナの中で就職活動もどうなるか」。先行きはまだ見えない。

解雇されなかったとしても12月末までの契約だったんでしょ？
バイトは分かるけど金借りなきゃいけないくらい切羽詰まってるって、計画性なさすぎじゃない？
12月末で期間満了になっても、更新ありきで考えてて「更新がないなんておかしい！」って文句言ってそう

そもそも違うコルセンで6年もやってたらその間に
配属しょっぱなから休みがちでクビになってた奴何人も見てるはずだけどな
製造だの事務だの非正規で回す職場にはそういう奴がつきものなんだから

>>8
おるよ。教員やがいきなり休むやつはけっこうおる。四月の頭からね。子供に会う前にとか。

入っていきなり数日も休む様な根性無しなんか要らんわ

入ってすぐ休む奴は大抵その後続かないからな。お互いのためだろ

１２月末までの短期契約なのに、入ってすぐに休んどいて当然

u数日休みって普通は2、3日だか、どんくらいよ？

サヨク系というか、こういう労働組合系の記事にいつも思うのですが、おそらく崖っぷちの意識がある人は２週間で会社休んだりしないよ。這ってでも行く。そうやってみんな仕事してるの。
職場の人に信頼されることから全てが始まるの。
あなたは信頼が足りないから解雇されるの。自分自身の年齢や置かれた立場をきちんと把握していたら、もっと必死でやったはず。
正規、非正規関係なく、みんな一生懸命やってるんだよ？
権利を主張する前に義務を果たさないと

向いてなかったんだよ

仕事定期的に休む奴っているからなあ。
そういう人って仕事舐めてるでしょ？って思われてもしょうがない。

馬鹿でも仕事に穴を空けないことが最低条件かな。

>>482
奴隷が嫌なら、経営者になれば良いじゃない

>>483
奴隷か経営者の選択しかないの？

>>487
53歳は団塊ジュニアじゃなくね
バブル世代だろ

>>482
上の人ほど休んでない
年中無休、24時間気を張ってる

休業補償ゲットのために就職したってこと？

こんなことってあるんですかね？って
雇ってる側が試用期間中に休む53才オヤジ見てそのセリフ言いたいわ

このオッサンが労基とかハロワに相談したら、役人は全力で守るだろうな
新聞沙汰になってるから、いわゆるマスコミ案件

当然ありますよ

有能な人間はクビにならないよね(´･ω･`)

バイトやパートでも入って1ヶ月目で休む奴にロクなのがいない
俺の持論

これで会社や政治のせいにするキチガイは少数ながらいるんだなぁ
死ねばいいのに

>>13
こういうやつばっかりになってきたよ最近は

どんな単純な仕事も最初が肝心だし一週間は不慣れで
わからないことがあるからな　　そこを休んだらおしまいだ

ぬるま湯に浸かってたバブルが冷水浴び始めた

有期契約社員？ら

>>8
53でこれじゃぁ雇わんわな

あんまし利用しないがコールセンターでおっさんに繋がることなんて中々無いな

>>68
続くようなら、契約によっては解雇できる

さすがに仕事舐めすぎ
習熟度チェックした後クビにしただけ温情対応だろ

休んだ間に習熟度を上げる努力をしなかったからだろ

年齢だけでも厳しいのに入社早々何日も休むとかアホだろ

新幹線の三景と同じ人種なんだろうな

2週間のうち数日休んだら駄目だろ…
10日しかないのに

逆算すると4-5日休んでそうだし
そりゃ体調を理由に雇い止されても仕方ねーだろ

>>31
有期雇用契約に試用期間なんてものはない
試用期間があるのは期間の定めのない労働契約の場合

健康を理由に休むのに医者の診断書も出してねえの？

仕事できないなら、しゃーない

＞入ってすぐに体調不良などで数日休み
さすがに入ってすぐはアカン
入ってすぐは倒れてでも勤務せな
２週間以内は自由に会社が切る権利があるしな

入社してから何日目から何日休んだのかちゃんと言わないのがうさんくさい。

休んだ理由が体調不良としかないんだが
やむを得ない理由なら会社も組んでくれるはずだしお察し

あるに決まってるだろボケ老人が使えねえんだよ
態度ばかりでかくてよー

遊びじゃないんだよ

遊びじゃないんだよ

数日休んだから、ってのも口実で人柄がクソだったんだと思う
53で契約ってのがアレ

>>8
それな

自己責任

53歳にチャンス与えてあげただけでも立派な企業だろーよ

>>575
いや、こいつは6年も勤めてたとこやめて、ここに自分からきたんだぞ、期待を裏切られたのは企業側だわ

介護とか嫌がる癖に、自分が介護される側になるとヘルパーを困らせるんだろうな

別にさ
いくらでもグレーゾーンでいじめる方法はあるんだ
前の会社をやめたことを責めるのはお門違いだろ

入社数日以内に体調不良で休む奴は99％長続きしない
派遣取ると特に良く分かる

氷河期非正規だけどさ
このオッサンが悪くて会社は悪くねー
試用期間に多く休むのは擁護できねーよな

>>597
良い大学でて大手に入ってそれなりに出世しても、おっさんの歳になって再就職の場に放り出されると、中卒高卒で建設現場仕事してた人の方が再就職先に困らないというのがなあ

>>602
つまらんプライド捨てりゃ警備でも清掃でも何でもあるよ
去年警備頼んだら80過ぎの爺さんが来たぞ

本格的に働く前から休んじゃう奴にコールセンターなんか勤まるわけないと判断されても仕方がない

いくら給料が良くても、6年勤めてたとこ辞めて
4ヶ月の契約社員に普通なるか？
しかも50超えてるのに
色々とおかしい

体調不良=二日酔い

世の中にはいろんな人がいる
不治の病を抱えながら金のため家族のためプライドのために働き続ける奴もいる
このおっさんが首をかしげるのは構わないけど、新聞記事になるような話でもない

>>8
これw

むしろ当たり屋に近い

緊急性のある療養なら具体的に書くよね通常は
体調不良って書かれるのは二日酔いとか向かい風が強いとかパチンコの確変が止まらないとかその類い

入ってすぐ休むなw
やる気無さすぎだろ

有期契約で試用期間ありって、会社も何様な感じだわどっちもどっち

>>8
ほんこれ

入社すぐに体調不良で数日休みの時点でアウトだろ
しかも物覚えも悪いときたら当然だ

西日本新聞の記者とは気楽な稼業ときたもんだ！

>>19
最初っから、なんとなくヤバいかな…まぁ人居ないし→休まれる→やっぱダメだ。のパターン

やる気が無いなら雇えない。
体調が悪いのが本当なら尚の事雇えない。

可哀想だけど働かせてやれよとも言い辛い。
正直、ベーシックインカムか何かで救うしかないのかな…。

>>640
西日本新聞で、テキトーなインタビュー記事くらいなら書けると思うが

普通にあるよ。
ユアサバッテリーでやられた事ある。

仕事するのって雇用主との契約だから理由はどうあれ急な休みはちょっとな
取引先がドタキャンするのと一緒

そもそも、何を言いたいの？この記事

>>8
わかるw

入ってすぐ休んで復帰してから3日出勤で2週間だと、1日2日じゃなく1週間近く休んでるでしょ

あと、体調不良「など」で数日休みって含み持たせて書いてあるし、高確率で他にも原因があったようにしか見えないわ

まぁねぇ
企業だって、採用するのにすごい経費使ってるわけだから、できたら順調に働いてほしいのよ
やっぱ、こいつに相応の問題があったんじゃないかなぁ

契約したらこっちのもんくらい思ってたんだろな
早期退職者リストとかあるらしいし会社も無駄な人間雇ってる暇は無いんだよ

53て大卒現役ならバブル絶頂の1990年度卒あたりになる
協定があって内定解禁日には各社ともハワイ旅行やら温泉旅行やらで学生囲い込んでよそに取られないようにしてたとかいうシンジラレナーイ時代
でも数が多すぎたからその後に淘汰されて53まで残れたってのはそれなりに優秀な人だったか上に取り入るのが上手かったのどちらか
それでも六十までいるてのは出来ないとかもうそういう時代なんだなー

今必要だから雇ってるのに
すぐにホイホイ休むのなら要らないでしょ、解雇やむなしだと思う

ブラック人材

>>686
なんというか、新幹線の三景を思い起こすようなズレっぷりなんよねぇ

>>684
そこで休んでたら切られた！信じられない！って話じゃない？

コルセンなんてこういうハズレ掴まされる率高いんだろうなぁ…

待遇とか自分の利権しか考えて無い点で死ぬべきタイプのニンゲンなんだよ、西日本新聞の記者は三流
>>691>1

このご時世に体調不良で数日休んで診断書も出さねえとか正気かよ

>>694
有給有るならいいんでね

誘導してる誘導員が1番危ないのと同じ、相談する利用者より不安を抱えてるのがコールセンター員

お前ら犯罪者予備軍
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頑張りますから…頑張ってないやん

さすがに最初から駄目だろ
入って早々休むとか

年齢変わらんけど非正規とか好き勝手に生きれて楽しそうだけど家族居たら心中する案件だな